Jesyon efikasite, kritè pou jesyon antrepriz

Sa ki pou fèt nan nenpòt ki manadjè - yon jesyon efikas. kritè Efikasite pèmèt yon evalyasyon detaye sou pèfòmans nan nan tèt la, fè ajisteman ki apwopriye yo. dwe Evalyasyon dwe te pote soti regilyèman nan lòd yo idantifye fòs ak feblès ak Lè sa a fè ajisteman apwopriye.

Sans la nan konsèp la

efikasite jesyon se yon kategori ekonomik, ki demontre kontribisyon an nan manadjè a ak ekip li a nan pèfòmans an jeneral nan antite la. Anpil chèchè mete l 'sans sa a nan konsèp sa a. Kritè pou jesyon efikas nan ka sa a prezante kòm rezilta yo nan operasyon ak degre nan realizasyon nan bi ak objektif ki te fikse pou peryòd aktyèl la. Mezi a prensipal la pwofi nan favè.

Li ta dwe remake ke moun ki efikasite jesyon se yon mezi relatif ki caractérise jesyon nan jeneral oswa Subsystem separe li yo. Pou sa ka fèt, divès kalite endikatè entegre, ki bay yon definisyon plis egzak nan rezilta yo dijital.

Li se vo anyen ke nan pwosesis la jesyon ki enplike yon pòsyon enpòtan nan popilasyon an ekonomikman aktif ak nivo ki apwopriye a nan edikasyon ak kapasite yo. Depi preparasyon an nan anplwaye sa yo te pase yon anpil nan tan ak resous, atansyon a konsiderab yo peye evalyasyon an nan paramèt tankou efikasite nan administrasyon yo. kritè Efikasite pèmèt plis pwofondman konsidere pwoblèm lan.

Syans yo teyorik varyete sa yo:

• ekonomik efikasite - rapò a nan depans pou pwodiksyon ak jesyon, ak rezilta yo jwenn;
• sosyal efikasite - se satisfaksyon a nan tout kategori nan seri ak kalite machandiz ak sèvis.

Li ta dwe tou distenge ant konsèp sa yo:

• entèn efikasite - yon siksè nan objektif pwòp li yo nan òganizasyon an nan nivo a menm nan depans pou;
• Ekstèn efikasite - matche bezwen yo nan antrepriz la ak kondisyon anviwònman ekstèn.

algorithm nan evalyasyon se jan sa a:

• detèmine bi pou yo evalye efikasite a;
• seleksyon kritè ak yon jistifikasyon an detay;
• ranmase done debaz ki pral itilize nan analiz la;
• devlope kondisyon pou figi yo ki kapab lakòz;
• devlopman oswa teknik seleksyon, selon ki kalkil yo pral fè;
• pote soti kalkil ak evalyasyon nan endikatè yo.

Chak òganizasyon mete tèt li objektif espesifik. Nan evalye rezilta sèten enkonsistans ka detekte. Dapre tès la rezilta li ka deside sou ajisteman an nan pwosesis la administratif oswa modifier plan yo.

kritè Ekonomik nan efikasite jesyon

Objektif la prensipal nan jesyon an se yon amelyorasyon kontinyèl nan fonksyone nan òganizasyon an. Patikilyèman enpòtan se pri-efikasite nan nan kontwòl. kritè Pèfòmans ka pataje oswa prive. Nan pwemye ka a se konsidere kòm aspè mondyal de pèfòmans. Li enpòtan reyalize rezilta yo pi byen nan resous yo pri pi ba a.

endikatè gouvènans Prive yo jan sa a:

• nivo a nan depans pou travay nan travayè travay nan pwosesis lan faktori;
• rasyonèl pou sèvi ak resous materyèl ;
• minimòm pri nan resous finansye;
• endikatè dekri itilizasyon ak mete nan byen fiks;
• depans pou pwodiksyon gwosè (ou dwe minimize);
• endikatè a rentabilité nan pwodiksyon;
• teknik ekipman nan plant pwodiksyon (konfòmite ak aktyèl pwogrè teknik);
• travay entansite nan travayè yo, ki se detèmine pa kondisyon sa yo k ap travay ak estrikti òganizasyonèl;
• konfòmite depans pou règleman ak konfòmite a plen nan tout obligasyon kontra;
• estabilite nan gwosè a ak konpozisyon nan anplwaye a;
• obsèvans nan nòm anviwònman an nan nivo a menm nan depans yo.

Yo nan lòd yo evalye pèfòmans lan nan antrepriz la, sitou itilize endikatè ekonomik yo. Yon sèl nan prensipal - rapò a nan pwofi nan depans total ki te fèt nan peryòd pou rapòte a. Si yo te jwenn devyasyon oswa rezilta satisfezan, se analiz la faktè fèt yo idantifye sa ki lakòz espesifik.

eleman yo nan efikasite nan

endikatè sa yo kapab itilize pandan evalyasyon nan efikasite nan òganizasyon jesyon:

• se enpak la nan ki manifeste nan degre nan siksè nan objektif yo ki te mete nan jesyon;
• kapasite nan eparye sou materyèl ak finansye resous bay tout satisfè bezwen yo nan tout estrikti yo ak divizyon nan òganizasyon an;
• sa elèv yo reyalize rapò a pi gwo nan resevwa depans sa yo benefis ekonomik, ki te aplike nan pwosesis pwodiksyon an;
• degre nan ekspoze a dirije oswa efè endirèk sou rezilta final la.

kritè gwoup

Kritè pou evalye efikasite nan jesyon - sa yo, se endikatè espesifik ki pèmèt yo evalye posibilite a ak efikasite nan aplikasyon an nan mezi divès kalite. Modèn ekonomi distribye yo nan de gwoup:

• prive (lokal) kritè:
• travay depans pou anplwaye patisipe nan pwodiksyon an dirèk nan byen oswa sèvis;
• depans nan resous materyèl jesyon ak lòt rezon;
• pri pou peye pou resous finansye;
• endikatè ki karakterize itilize nan byen fiks (objektif, mete, efikasite, elatriye);
• woulman pousantaj vle di;
• peryòd récupération (rediksyon li yo oswa ogmantasyon).
• kritè kalitatif:
• ogmantasyon nan pwodiksyon, ki fè pati kategori ki pi wo nan endikatè bon jan kalite ;
• responsablite anviwònman an nan òganizasyon an, osi byen ke entwodiksyon de ekonomize enèji teknoloji;
• konfòmite avèk pwodwi bezwen yo enpòtan anpil nan sosyete;
• amelyorasyon a kontinye nan yon kondisyon travay, osi byen ke nivo sosyal yo;
• ekonomi resous.

Li se vo anyen ke tout kritè yo pou evalye efikasite nan nan jesyon yo dwe akonpaye pa Optimization a nan pwodiksyon (oswa nimewo a nan sèvis yo ofri). Li ta dwe tou ap make ogmantasyon nan nivo pwofi.

Kritè ak endikatè nan efikasite jesyon

Yo nan lòd yo evalye efè ekonomik yo nan aktivite yo jesyon konduit oswa desizyon fè lè l sèvi avèk metòd ki apwopriye yo. Se konsa, kritè yo ak endikatè gouvènans yo jan sa a:

• an jeneral efikasite jesyon (rapò nan pwofi pou peryòd la nan depans sa yo refere yo bay kontwole);
• rapò nan anplwaye administratif (rapò a nan nimewo a nan manadyè an chèf ak nimewo a manm nan travayè travay nan antrepriz la);
• depans jesyon faktè (rapò nan depans pou manm nan òganizasyon an sou depans sa yo aktivite jesyon);
• relasyon ak yon depans sa yo jesyon volim nan pwodiksyon (nan ekspresyon natirèl oswa quantitative);
• amelyore efikasite nan jesyon (enpak ekonomik pou ane a divize pa kantite lajan an nan lajan te pase sou aktivite administratif);
• Anyèl benefis ekonomik (diferans ki genyen ant ekonomi an total nan entwodiksyon an nan aktivite jesyon ak frè yo, makonnen ak endistri-faktè a).

Efikasite nan jesyon nan òganizasyon an

Ekonomis yo fè distenksyon ant kritè sa yo pou òganizasyon an nan efikasite jesyon:

• òganizasyon nan antite jesyon, osi byen ke validite a plen nan aktivite yo;
• Nimewo a nan resous tan ki pase nan adrès sa yo oswa lòt pwoblèm ki gen responsablite nan administrasyon an chèf;
• style nan aktivite jesyon;
• estrikti gouvène kò, ak fonksyone byen yo entèraksyon ant inite sa yo divès kalite;
• depans jeneral, ki kont nan bank pou mentni la aparèy la administratif.

Nenpòt òganizasyon fè efò yo jwenn benefis maksimòm nan. Li se vo anyen ke ogmante pwofi se youn nan paramèt prensipal yo nan akò avèk ki se efikasite nan kontwòl detèmine. Kritè nan efikasite nan òganizasyon an nan kontèks sa a vle di rezilta nan fen nan antrepriz la tout antye. Sa a se akòz lefèt ke li se sou bon jan kalite a nan travay la nan administratè depann lajman sou aplikasyon an nan plan yo.

apwòch prensipal yo evalye efikasite nan

endikatè ki pi enpòtan nan fonksyone nan nenpòt òganizasyon se efikasite nan administrasyon yo. kritè Pèfòmans kapab detèmine ak itilize nan akò ak plizyè apwòch debaz:

• Sib apwòch, kòm li vin klè nan non la ki asosye ak yon estimasyon de nan ki pwen rezilta a te planifye. Aksyon an se pi plis konplike, si konpayi a pa pwodwi nenpòt ki pwodwi byen mèb, e li te, pou egzanp, bay tout kalite sèvis yo. Epitou, nou ka pale sou sipèpoze rezon. Epitou, òganizasyon an nan kritè evalyasyon jesyon efikasite byen souvan se yon seri objektif fòmèl ki pa reflete sitiyasyon an reyèl.
• apwòch sistèm enplike nan konsiderasyon nan pwosesis administratif kòm total D ', operasyon imedya, ak sòti. Sa a pouvwa dwe konsidere kòm nivo ki pi wo nan jesyon, ak segondè. Nan pifò ka, se sistèm nan konsidere kòm nan yon kontèks la nan adaptasyon li nan kondisyon entèn ak ekstèn ki fè yo kontinyèlman chanje. Pa gen òganizasyon pa kapab limite sèlman nan liberasyon an nan pwodwi ak pwovizyon nan sèvis yo, paske li gen yo aji nan akò avèk kondisyon yo sou mache.
• Multivariable apwòch gen pou objaktif pou kouvri enterè yo sou tout gwoup sa yo ki te parèt nan òganizasyon an.
• Apwòch sa a, pèmèt itilize nan konpetisyon evalyasyon kritè sa yo antrepriz jesyon kòm yon sistèm kontwòl, osi byen ke enfliyans entèn ak ekstèn. Nan ka sa a, tèt la ase souvan yo vin objektif mityèlman eksklizif.

Evalyasyon nan jesyon pèsonèl

Kritè pou jesyon pèsonèl gen ladan bon jan kalite, ponktyalite, ak konplè nan ekzekisyon an nan travay sèten epi reyalize objektif yo. Jeneral figi nimerik, an akò ak ki li se posib yo evalye efikasite nan aktivite yo nan anplwaye yo, se rapò a nan pèfòmans reyalize ak depans pou travay pou yon peryòd bay yo.

se Evalyasyon nan efikasite nan jesyon resous imen anjeneral fèt nan lòd yo evalye itilitè an ak posibilite nan aplikasyon an nan fòmil ankourajman oswa rbatr pwodwi. Li ta dwe transmèt nan tèt ou ke pèsonèl depans kapab esansyèl (salè) ak segondè (sèvis sosyal ak depans lòt make nan lalwa).

travayè Labour ta dwe asire sa elèv yo reyalize objektif sa a. Kritè pou jesyon pèsonèl - se, pou pati ki pi, endikatè espesifik, ki yo kalkile pou chak inite nan kapasite pwodiksyon oswa pwodiksyon.

Evalye efikasite nan sistèm kontwòl la

Asiyen kritè sa yo pou evalye efikasite nan sistèm nan kontwòl:

• konpleksite nan nan estrikti a òganizasyonèl ak raison la pou fonksyone a nan chak nan lyen li yo;
• vitès nan repons a sitiyasyon émergentes ak pou pran desizyon pou jesyon apwopriye;
• estrateji, dapre ki òganizasyon an jesyon kòm yon antye ak chak nan subsystems endividyèl yo;
• frè yo, ki kont nan bank pou antretyen an nan aparèy la administratif, osi byen ke korelasyon yo ak rezilta yo jwenn;
• rezilta yo nan siveyans la kontinyèl nan aktivite yo nan administrasyon an chèf;
• evalyasyon enpak nan aparèy la administratif sou rezilta final la nan konpayi an;
• Nimerik ak qualitative konpozisyon nan administratè yo, ak rapò a kantite total travayè yo.

Li ta dwe remake ke pèfòmans òganizasyon an depann pa sèlman sou efikasite nan anplwaye nan pwodiksyon, men tou, sou ki jan ki byen bati estrikti òganizasyonèl. Pou rezon sa a, se yon chèk peryodik te pote soti nan detekte enkonsistans osi byen ke paramèt kondwi nan kondisyon modèn ak estanda (lè l sèvi avèk sistèm kontwòl kritè efikasite).

Klasifikasyon efikasite metòd evalyasyon jesyon

Kritè ak endikatè pou evalye efikasite jesyon ka aplike an akò avèk apwòch sa yo:

• Oryantasyon nan definisyon orijinal la nan travay yo nan lòd yo detèmine limit la nan ekzekisyon yo;
• evalyasyon nan efikasite nan aparèy la administratif, osi byen ke degre nan sekirite nan tèt la nan enfòmasyon ak lòt resous;
• evalyasyon nan pwodwi manifaktire oswa sèvis yo ofri nan detèmine satisfaksyon a nan itilizatè a fen;
• patisipasyon de ekspè nan pwofesyonèl yo idantifye feblès ak fòs nan òganizasyon fonksyone;
• Comparative analiz de divès kalite pèspektiv manadjè oswa jesyon sistèm;
• patisipasyon nan tout pati yo ak patisipan nan jesyon ak pwodiksyon pwosesis detèminasyon nan degre nan efikasite.

aktivite Appraisal pouvwa koresponn ak youn nan kalite sa yo:

• fòme:
  • sèten dezakò ant eta a vle ak aktyèl nan zafè;
  • evalyasyon nan pwosesis pwodiksyon an yo nan lòd yo idantifye fòs ak feblès;
  • estimasyon de sa elèv yo reyalize objektif yo.
• rezime:
  • definisyon nan varyete pwodwi ak sèvis ki pote reyèl benefis ekonomik pou eliminasyon an nan tandans durabl;
  • etid la nan chanjman ki fèt nan byennèt sosyal la nan anplwaye yo ak kliyan kòm yon rezilta nan òganizasyon an;
  • estime rapò pou peye pou aktyèl rezilta yo reyalize ekonomik.

konklizyon

Efikasite nan jesyon - li se yon kategori ekonomik, ki demontre kontribisyon nan jesyon nan pèfòmans la ki kapab lakòz nan òganizasyon an. Detèmine endikatè isit la se pwofi a (sètadi, endèks la konparezon, ki te fè a, ak youn ki te note nan tèm nan peryòd la ki enpòtan).

efikasite jesyon jwe yon wòl enpòtan paske nan plizyè rezon. Premye a nan sa yo se ke se yon anpil nan tan ki pase sou prepare sa a kalite fòmasyon, ak nimewo yo se gwo ase. Anplis de sa, se administrasyon an chèf karakterize pa yon wo degre de salè travay nan antrepriz la ki dwe ekonomikman jistifye.

Jesyon efikasite ka tou de ekonomik (récupération envesti nan pwodiksyon) ak sosyal (degre nan nan satisfaksyon piblik ak bon jan kalite kantite a, ak ran de pwodwi ak sèvis). Li se tou vo separeman idantifye efikasite nan entèn ak ekstèn.

youn oswa plis apwòch kapab itilize evalye efikasite nan jesyon an òganizasyon. Se konsa, sib-an pansé ké rezilta estimasyon ak konpare l 'ak yon sib pou peryòd la. Si nou pale sou yon apwòch sistematik, nou ap pale sou pèsepsyon la nan òganizasyon an kòm yon pwosesis holistic. Multiparametric evalyasyon afekte tout gwoup ki nan kèk fason konekte ak aktivite yo nan antrepriz la oswa ki enterese nan rezilta li yo. Epitou peye atansyon sou apwòch la nan konpetisyon evalyasyon ki pran an kont faktè sa yo nan direksyon opoze a.

Nan kou a nan evalye efikasite nan sèvi ak yon kantite kritè ki ka itilize kont li oubyen an konbinezon. Se konsa, li se konsidere kòm endikatè ki prensipal nan balans lan nan pwi yo ak pwofi yo. Epitou jwe yon wòl enpòtan rapò a pi bon nan travayè pwodiksyon ak anplwaye ki kantite anplwaye gestion, osi byen ke depans ki yo regilyèman detounen administrasyon yo. Figi a lèt se yon bagay enpòtan gen rapò pa sèlman nan nivo siperyè-pwofi, men tou, ak volim aktyèl la nan pwodiksyon (nan kalite oswa nan tèm quantitative). Epitou nan kalkil la nan endikatè efikasite ekonomik nan endistri li enpòtan yo ajiste valè yo nan koyefisyan an.

Li enpòtan ke ou konprann ke yo reyalize siksè biznis jwe yon gwo wòl pa sèlman yon pati nan anplwaye nan pwodiksyon, pa kritè pèfòmans mwens enpòtan pou kontwòl kalite. Li dwe ajiste kòrèk estrikti òganizasyonèl ki te asire ke pi bon entèraksyon ant tout inite nan konpayi an, osi byen ke diminye tan ak materyèl depans sa yo sou kominikasyon.