Ki kesyon se anjeneral mete nan anbochaj

Anpil kesyon ki kandida pou yon pozisyon patikilye pandan entèvyou a, yo se kle a, ak repons yo bay patwon-an oswa yon reprezantan ajans lan travay enfòmasyon ki nesesè sou aplikan an. Petèt yon moun panse ke pi fò antrevi ki enterese nan edikasyon l ', li eksperyans, men li se pa toujou sa.

Ou - yon kandida merite?

Pafwa patwon-an manke jis yon kèk mo yon anplwaye potansyèl yo fè nan li yon konklizyon ki apwopriye yo. Te pran an kont lè li se literalman tout bagay, ak jan pou yo pale, ak yon kalite pouriti nan lapawòl, ak senserite nan aplikan an. Nan vire, dezyèm lan nan sibstans la nan repons lan. Se konsa, lè y ap aplike pou yon travay ou ka mande:

- di nou yon ti kras sou tèt ou? Trè souvan, menm nan etap sa a, kandida a ka difisil, enfòmasyon se konsa pèsonèl (literalman kèk nan pwopozisyon yo ki pi enpòtan) yo ta dwe prepare davans;

- Rezon ki fè pou kite anvan yo travay? Lè anplwaye kesyon sa a li se kle a - repons lan nan li konplètman revele degre nan fyab nan yon kandida, lwayote l ', li volonte nan travay lontan nan yon sèl kote;

- Pale nou sou eksperyans ou nan pozisyon an pou ki w ap aplike? Sou eksperyans pwofesyonèl ta dwe pale byen klè, konfime mo li yo ak reyalite. Li se vo mansyone sou pwojè egzekite, kontra yo oswa atire kliyan;

- ou konsidere tèt ou reyisi? Menm si ou pa panse dwe repons lan toujou gen nan afimatif lan: repons lan se wi, mwen konsidere tèt mwen yon siksè, mwen toujou fè efò reyalize objektif yo ak konnen ki jan yo sèvi ak benefis yo. Anplwayè konfyans sa yo nan kapasite yo toujou gen yon enpresyon favorab;

- ou konnen anyen sou òganizasyon an nan kote ou vle nan travay? Menm jan an kesyon nan entèvyou a lè y ap aplike pou yon travay trè souvan mande ekzekitif ki patikilyèman konsène sou etik rèstriktirasyon ak kilti nan konpayi an. Li pi bon yo prepare yo pou li ak enfòmasyon sou plas la nan lavni nan travay etid premye;

- Ki jan yo amelyore konesans ou nan kèk ane dènye yo? Li pi bon nan do moute l 'mo montre entèvyou a kèk prèv (si ou genyen yo) fini nan kou, seminè, atelye oswa lòt aktivite fòmasyon;

- Èske ou ofri yon kandida pou pozisyon menm jan an nan lòt òganizasyon? Reponn kesyon sa a yo dwe onèt, otreman patwon-an ap kòmanse nan doutans sa a lwayote a nan anplwaye a nan lavni. Wi, mwen voye rezime, men se pare yo konsantre sou akonplisman rezilta nan konpayi sa a an patikilye - repons lan pafè lè y ap aplike pou yon travay;

- salè atann ou a? Nan okenn ka pa kapab reponn Kellerman. Li pi bon yo mande nan ki nivo ou ka fè yon plent epi mande entèvyou a sou pwopozisyon l 'yo. Sinon, nan yon pakèt pral gen yon repons bon "nan ... jiskaske ....";

- di nou sa ki benefis ou ka pote yon òganizasyon bay? konkiran nan ki gen plis siksè nan kesyon an lè y ap aplike pou yon travay, kòm li pèmèt ou pale sou kalite biznis yo, ladrès ak kapasite. Yon chans gwo yo prezante tèt yo ak men ki pi bon - epi eseye pa manke li. Se pa platitud - nan travay lè siplemantè oswa yo vin yon pati nan ekip la. Tout moun se pozitif ak aktif - a plon, fè desen, nan surpasser oswa amelyore;

- si gen yon bagay enèvan nan moun ki bò kote ou moun? Dwe pran anpil prekosyon: patwon-an pa vle tande pale de kòlèg twò bavar oswa agresif bòs nan travay ansyen. ka Bon repons dwe bay sèlman apre yo fin kèk refleksyon - ak repons la se non;

- ou gen nenpòt kesyon? Absoliman! Kesyon pou yon entèvyou pou travay yo ta dwe - ak anpil atansyon ki fèt ak anrejistre. Bon, si yo gen rapò ak kandida yo nan devlopman nan òganizasyon an, anplwaye pwòp karyè ou oswa pwojè, kote li pral gen fè fas ak. Se pou sa ke ap ede patwon-an evalye ou kòm yon kandida ki enterese ak aktif, epi yo pran yon desizyon ki pozitif admèt ou nan travay la.