Rasyònman nan Labour: kle a nan travay efikas

règleman nan travay - li se yon zouti nan jaden an nan jesyon pèsonèl sa yo. Li se itilize detèmine rezilta yo vle ak travay mande nimewo a, nimewo a rapò Mezhuyev nan anplwaye ak ekipman an yo sèvi, kategori diferan nan pèsonèl sa yo. Valè a nan gwo li yo, tankou nan nenpòt zòn nan moun ki biznis - resous prensipal la ki anjeneral detèmine rezilta final la. Rasyònman nan Labour bay chemen mezi plizyè. se sèvi ak yo kondisyone pa kondisyon espesifik sa yo nan pwodiksyon ak objektif li yo.

An patikilye, gen règ nan tan sèvis, moun k'ap viv koulye, gwosè, rapò. Kalite nan premye - se dire a nan pèfòmans lan nan nenpòt ki operasyon oswa fabrikasyon yon pwodwi (nan minit, èdtan, elatriye). Dezyèm lan - nimewo a nan ekipman ki ka founi pou yon sèten tan anplwaye (plizyè moun). Rate nan pwodiksyon - kantite lajan an nan travay ki bezwen yo dwe fè l 'nan yon inèdtan oswa chanjman.

Si ou vle detèmine kantite anplwaye yo genyen nan yon estrikti patikilye kalifikasyon pwofesyonèl, dwa pou pote soti nan travay sèten oswa fonksyon, sèvi ak kalite a katriyèm. Rasyònman nan Labour tou ede detèmine rapò a pi bon nan administratè, travayè yo, pwofesyonèl (senk espès). ka direksyon sa a tou dwe réglementées pa nimewo a nan sibòdone pou chak yon tèt yo.

Rasyònman nan Labour pèmèt ou mete espesifik (kantifye) objektif pou yon chanjman travay. Yon sèten kantite, ki dwe konfòme yo avèk pèp la, pou yo ye a, nan fen a, epi resevwa salè. Mwen tan anplwaye salè li - normalized travay nan pieceworkers - lòd travay. Itilize nan zouti sa a gen yon efè pozitif sou efikasite nan nan travay ak distribisyon rasyonèl nan responsablite.

Tout nòm ofisyèl kapab divize an teknik ak konplèks ki baze sou, Statistik eksperimantal. Statistik eksperimantal ki baze sou done istorik pou yon peryòd sèten, yo pa toujou egzakteman koresponn ak kondisyon sa yo òganizasyonèl ak teknik nan yon kote patikilye, kote yo fè plan yo sèvi ak. règleman teknik nan travay aplike metòd analyse, nan ka sa a, rezilta a se pi egzak ak pèmèt tout rezèv pwodiksyon an. Complète chita nan kont enpak la nan tout faktè ki afekte rezilta a nan travay: òganizasyonèl, sosyal, fizyolojik, legal, sanitè, ekonomik, elatriye

règleman nan travay tou afekte aspè yo legal yo. Yo espesifye nan chapit 22 nan Kòd la Labour. An patikilye, gen yon pwosedi legal espesifik pou entwodiksyon, ranplasman an ak revizyon nan estanda, ki gen ladan notifikasyon nan travayè yo, kreyasyon an nan kondisyon òganizasyonèl ak teknik, fòmasyon. Rezon ki fè la pou pwosesis sa yo, se chanjman ki fèt nan pwodiksyon an, swa dirèkteman oubyen endirèkteman afekte pwosesis la ap travay. nòm yo dwe chanje nan evènman an nan amelyorasyon pyès ki nan konpitè, ekipman, zouti, entwodiksyon de teknoloji avanse, automatisation, rasyonalizasyon ak mekanizasyon nan operasyon, amelyore òganizasyon an nan lye travay.