Headhunter HeadHunter se ... - deskripsyon travay, responsablite ak karakteristik

Ki moun ki hedhanterov? Ki sa ki li fè? Sa a se yon pwofesyon ki te parèt relativman dènyèman. Headhunters - yon travayè nan yon travay ki gen devwa enkli chèche pou kandida apwopriye ki satisfè kondisyon kliyan (patwon-an). travay la gen ladan seleksyon an nan kandida yo pi byen nan entèvyou a sou anbochaj la epi diskite sou yon kantite pwoblèm ki asosye ak li. Sa a jan de rekritman ajan, ki te gen nan yon pakèt domèn pouvwa.

"Bounty Hunter an"

Ki moun ki hedhanterov? Nan lang angle pawòl Bondye a tradui kòm "Bounty chasè." Epi, tout bon, nan mitan devwa yo nan pwofesyon an se yon rechèch pou pwofesyonèl yo ki pi apwopriye pou pozisyon sèten. konpetans ki enpòtan an se kapasite a yo konprann moun.

Pwofesyonèl HeadHunter - sa a se yon kominikatè ekselan, ki moun ki se kapab pou pou genyen konfyans nan pèp la. Li se konvenk, ki pèsistan ak pasyan an menm tan an. Headhunters - yon travayè ki kreye enpresyon a nan yon nonm ki entelijan ki konnen ki jan okipe presyon an. Li se yon fleksib, adaptab ak matirite pèsonalite moun yo, menm jan tou yon negosyatè talan, li te gen bon ladrès òganizasyonèl ak ladrès administratif.

recruiter egzekitif

Headhunters - yon sosyete oswa endividyèl ki bay sèvis pèsonèl travay. Li anplwaye kabinè avoka a jwenn moun ki ranpli kondisyon yo ki espesifik nan patwon-an. Nan lòt mo, yon Recruiter egzekitif fè fas ak seleksyon an kandida ki baze sou nivo konpetans yo, enben, vitès moute pwosesis la rekritman ant patwon-an ak yon kandida potansyèl yo.

Headhunter: Deskripsyon travay

• Devlopman ak entwodiksyon nan estrateji rechèch konsantre.
• Envestigasyon nan kliyan yo nan konpayi an, konpetitè ak mache a.
• Tracking ak idantifikasyon nan kandida potansyèl atravè chanèl divès kalite.
• Kalifikasyon pou kandida.
• Kenbe entèvyou konfidansyèl, done ki vin apre validation.
• Preparasyon nan lis la kout nan kandida.
• Ki vin apre travay ak kliyan epi ede nan pwosesis la nan adaptasyon.
• Posesyon espesifik nan yon zòn espesifik nan konesans (espesyalize branch oswa biwo).
• Rechèch travay.

Ki sa ki ap atann nan HeadHunter nan pwofesyon?

Travay la se sitou pèsonaj biwo, men an menm tan an, gen kèk reyinyon avèk kliyan ak entèvyou kandida ka gen pou fèt deyò biwo a. Headhunter - se yon konsiltan sou travay, ki espesyalman angaje yon òganizasyon. Li kapab yon endepandan. Nan nenpòt ka, li ta dwe yon espesyalis ki gen ekspètiz nan yon zòn an patikilye. Pwomnad pandan jounen an ap travay yo ka mande pou reyinyon ak kliyan. Ability yo travay aletranje, lè li rive nan endistri a touris ak gwo konpayi yo ki te branch etranje yo.

Aji Recruiter Egzekitif

• Solisyon nan pwoblèm pèsonèl yo lè yo atire ak evalye kandida travay.
• Konsèy administratè sou pèsonèl yo.
• kontwòl mouvman ak preparasyon nan pwogram nan estaj.
• Travay ak sous tankou enstitisyon edikatif, ajans travay ak rekritè, medya yo ak sit entènèt ki fè fas ak bay enfòmasyon sou moun k ap chèche travay ak kandida potansyèl pou pozisyon sèten.
• Etid la nan deskripsyon travay ak nivo fòmasyon.
• Atire aplikan pa mete piblisite travay.
• Detèminasyon nan kalifikasyon yo aplikan pandan entèvyou a, analiz la nan repons ak done validation la.
• Òganizasyon nan entèvyou pou yon travay (si kesyon nesesè sou vwayaj, akomodasyon, manje, gwoup sipò oswa kandida endividyèl).
• Ak anpil atansyon etidye rezime nan HeadHunter epi evalye kandida selon kondisyon yo travay.
• Entèvyou kandida sou yon seri ki konsistan nan kalifikasyon.

Kalite HeadHunter pwofesyonèl

Headhunter pwofesyon enplike nan yon konpreyansyon gwo twou san fon nan pwosesis rekritman, konesans ekselan ak konsantre sou kondisyon sou mache yo, tandans ak pi bon pratik. kalite enpòtan an se flèr biznis, kapasite a yo negosye efektivman, kapasite nan manyen priyorite miltip, pou rezoud pwoblèm kapasite, lanbisyon ak detèminasyon, Tenacity ak konfyans. Li se tou travay ann ekip enpòtan ak kreyativite.

Ki moun ki se yon HeadHunter?

Kòm se mo sa a tradui, revize pi wo a. Se pou nou pale, ki kalite pwofesyon HeadHunter? Ki sa ki li fè?

Sa a espesyalis ki aji kòm yon entèmedyè ant patwon-an potentiels ak anplwaye yo. Headhunter anjeneral gen fè fas ak pwofesyonèl nan yon nivo ki pi wo. Nan moman sa a, tankou yon Recruiter regilye patisipe nan seleksyon an nan tout sa yo kandida ki yo se tèt yo okipe kap chèche travay, HeadHunter gen fè fas ak espesyalis avanse trè kalifye ki gen ak anpil lòt ofri likratif.

Pafwa travay la nan "chasè Bounty" se reyèlman ki gen anpil valè fè lasisiy anplwaye yo bò yo. Pou yon premye trase atansyon HeadHunter rezime? Premye a tout, enfòmasyon ki ki dekri aplikan an kòm yon espesyalis premye klas nan yon zòn an patikilye. Akeyi tou eksperyans nan espesyalite yo mande a.

hypostasis HeadHunter

• Diplomat ak yon sikològ - li te ki gen kado a nan konvenk, epi li wè yon nonm nan ak nan.
• Vandè ak yon analis - yon moun ki te vann pa sèlman byen yo, men tou, mak la nan òganizasyon an, osi byen ke analyse mache travay la ak tandans li ye kounye a.
• Komèrsyaliz ak kominikatè - yon moun ki se kapab pou pou genyen kè yo ak lèspwi moun dwa pa yon plusieurs nan teknik, ki gen ladan pa totalman onèt.
• Konseye - yon sèl la nan ki gen rekòmandasyon koute menm anplwaye jesyon, kòm li se yon ekipman pou HeadHunter siksè jenere pèsonèl-wo kalite estrikti nan nivo ki pi wo.

Headhunter, lè li rive nan pwofesyonèl reyèl, dwe gen sistèm panse ak kapasite nan analize done epi tire konklizyon. Souvan li se esfè a teknik nan espesyalis konesans yo ekselan "headhunters", nan Kontrèman a Imanite yo.

Sepandan, sèlman konesans nan teknik se pa ase. Yon wòl enpòtan jwe pa entwisyon, talan ak yon eksepsyonèl sikològ kominikatè insight. Epitou, debaz kalite pèsonèl HeadHunter a yo ta dwe konviksyon, fè tèt konfyans, fò volonte. Se sèlman jan mèt li tout asenal militè yo, ou ka ale "lachas".