Kandida Apwopriye - li nan chans oswa rezilta a nan yon chwa atansyon?

Chak òganizasyon bezwen ankadreman. Natirèlman, nenpòt manadjè se rèv nan pozisyon travay nan ekip la ap travay ki te fèt kalifye, anplwaye egzekitif ak pwòp. Seleksyon nan kandida pou pozisyon vid - se pa fasil. Soti nan evènman sa a depann sou efikasite nan travay nan yon sektè an patikilye nan konpayi an ak òganizasyon an kòm yon antye. Ekip la dwe travay kòm yon mekanis sèl. Chak lyen - egzekite yon fonksyon defini aklè epi yo pa aksidan. Òganize yon travay kowòdone pral ede kapasite nan chwazi kandida nan dwa pou pozisyon an vid yo mande yo.

Preparasyon pou entèvyou a

kandidati a - li se aplikan an ki moun ki vle jwenn yon travay. nan ki pwen li se apwopriye pou yon òganizasyon patikilye, se kapab rezoud yon espesyalis nan Resous Imèn oswa tèt la nan kabinè avoka a tèt li. ka pran desizyon an dwe pran apre entèvyou yo fèt, ki se yon dwe ak anpil enfòmatif evènman nan rekritman an nan pèsonèl sa yo.

pou yon entèvyou se envitasyon voye bay tout kandida ak deziyasyon ki nan dat, lè ak ki kote. Chak aplikan ta dwe prepare yon kondisyon kesyonè ak deskripsyon travay. dwe entèvyou a dwe fèt pou ke te gen tout enfòmasyon ki nesesè te resevwa yo. kandidati a - li se nan anplwaye a ki dire lontan nan lavni, kidonk, ou bezwen gen yon lide klè nan nivo a pwofesyonalis, eksperyans, kalite pèsonèl li ak lòt aspè enpòtan.

entèvyou

Nan kòmansman an nan entèvyou a reprezantan an nan aplikan an prezante yon enfòmasyon rezime debaz sou òganizasyon an, vwa demand sou anplwaye a, espesyalman nan travay la nan konpayi an ak spesifik yo nan devwa dwe fèt pa envitasyon an. Sa a se ki te swiv pa yon sondaj sou kandida a nan kesyon avanse: sa li ka di sou travay anvan l ', poukisa li te gen yon bezwen jwenn yon nouvo kote. Li pa nesesè yo poze kesyon, kopi done pèsonèl. kandidati a - yon moun ki moun ki pral konfye sèten kalite travay, se konsa entèvyou a ta dwe bay tout enfòmasyon nesesè sou fyab la nan aplikan an, osi lwen ke li konfòm ak kondisyon yo.

Anpil anplwayè ta pito ranfòse oral tès la entèvyou tès depistaj. Pou egzanp, tradiktè a ak yon lang etranje dwe gen yon vitès sèten, kesye a dwe kapab byen vit asime yon mekanisyen - byen vèrs nan atizay la. kandidati a dwe pase egzamen sa a pou ke pa te gen okenn dout sou nivo a pwofesyonalis nan aplikan an.

Apwobasyon nan kandidati

Apre sa, lè tout envite yo yo te fè antrevi, fè yon analiz comparative de rezilta yo.

Nan ka sa a, enpòtan yo se karakteristik sa yo nan aplikan an:

• nivo a an jeneral nan preparasyon ak fòmasyon;
• disponiblite a nan eksperyans travay;
• ladrès pwofesyonèl epi ak konesans nan plan an;
• Karakteristik pèsonalite;
• an jeneral enpresyon.

Bon evalye nan pwen, li bay chak endikatè aplikan nan konfòmite. Gide pa moman sa yo, epi konpare pèfòmans la nan chak moun, li se posib yo pran yon desizyon defini. Se konsa, di kandida a pou pozisyon an. Si ou vle aplikan yo p ap aksepte yon òf travay, se chwa a te fè an favè kandida a, tankou fèmen ke posib nan li lè ou tape nan kou a nan nòt yo entèvyou.