Ki sa ki se yon karyè? karyè kalite. Kalite ak etap nan karyè biznis

Chak moun ap chèche asire kondisyon konfòtab pou lavi. Men, jis paske lajan an pa pral tonbe nan pòch nou an. Pou fè yo, ou bezwen dedye tèt li nan pwofesyon l 'yo, yo devlope ak grandi, pou avanse pou pi moute nechèl la karyè.

Karyè ak karyerism nan sistèm lan nan relasyon biznis, definisyon an nan

Ki sa ki se yon karyè? Egzamine nan atik ki konsèp la ak kalite karyè fè w konnen ki jan yon moun se ankouraje, ak avèk èd nan kote ou ka ogmante vitès la nan kwasans karyè.

Karyè - se pa sèlman ki kalite aktivite imen, pwomosyon li yo nan yon jaden pwofesyonèl, men tou, siksè nan lòt objektif, pwogrè nan nan sosyete a. Pafwa nan konsèp sa a gen ladan posib chanjman nan lavni nan travay ap pran plas sou tan akòz akizisyon a de eksperyans.

Karyerism refere yo bay dezi a amelyore pozisyon yo nan esfè a pwofesyonèl, amelyore kwasans karyè. Pafwa yo te rele careerists moun ki "ale sou tèt yo", se sa ki, pa konsidere santiman sa-yo jeneralman aksepte estanda nan moralite, lyen fanmi yo. Careerists wè objektif yo epi ale pou li, pa gen pwoblèm sa. Sou yon bò, li pozitivman caractérise nonm lan - li te detèmine, vanyan gason, ki responsab. Nan lòt men an, moun sa a se difisil e enprevwayab, paske nan rekonpans yo finansye ak avansman nan karyè, se li ki vle sèvis ofrann bèt yon bagay koute chè. Men, si anvan tèm "Kelenbe sosyal" te gen yon siyifikasyon negatif, li gen kounye a vin synonyme ak mo yo "anbisye", "sekirite", "valè nan sosyete a."

Mete yon karyè nan lavi moun nan

Nan ekonomi an mache modèn, yon mezi enpòtan nan sèvis piblik endividyèl, konpetans li ak kapasite. Se poutèt sa, pou avanse pou pi moute moun ta dwe kapab bay tout divilge bon jan kalite l 'nan yon jaden pwofesyonèl. Malerezman, sa a se pa fasil. Men, chak anplwaye vle yo reyisi, pou ki syantis reponn a demann lan nan sosyete a, aprann ki kalite ak etap nan karyè, asiyen klasifikasyon diferan ak teyori.

Karyè ak diferan pwen de vi

Donald super, syantis la ki pi popilè, ki moun ki etidye devlopman nan karyè ak fenomèn yo bay la, kwè ke karyè li - yon koleksyon nan tout wòl yo sosyal jwe pa moun nan pandan tout lavi. Siksè nan karyè li, nan gade l 'yo, depann sou "oto-konsèp la" - reprezantasyon pwòp yo nan moun nan sou tèt li.

Donald super konsidere kòm tankou yon bagay tankou yon karyè, yon karyè ak divès kalite pozisyon:

• ekonomikman karyè se detèminasyon an nan pozisyon an okipe pa moun nan nan yerachi a de relasyon yo ekonomik;
• sosyolojikman karyè - sekans nan wòl sosyal yon moun nan, demontre mobilite nan moun nan, adaptasyon li nan sèten kondisyon;
• sikolojikman karyè se yon seri de wòl moun li ka jwe separeman soti nan chak lòt, men tou, chap byen ak yo pandan y ap jwe.

Hollande te di ke karyè li se rezilta nan mouvman nan yon moun soti nan yon pozisyon nan yon lòt nan konpayi an.

Epè diskite ke sa a se fenomèn karakterize pa pa aksyon moun nan amelyore pozisyon nan nan konpayi an ak pwen an moun de vi, konpòtman an ki apwopriye yo.

Kalite karyè nan òganizasyon

te Nenpòt anplwaye mete tèt li objektif espesifik nan plas nan aktivite pwofesyonèl yo. Kèk travay sèlman pou salè, lòt enpòtan pwòp tèt ou-devlopman, ak lòt moun ki vle devlope ak ankouraje kwasans pwofesyonèl nan lòt moun, menm jan tou resevwa yon peye desan pou travay yo. Nenpòt ki rezon ki nan yon konpayi espesifik yo defini kòm karyè biznis.

Gen kèk kalite karyè biznis:

• Anndan òganizasyon an - mouvman an nan moun nan ki nan yon espas travay patikilye. Li pase nan divès kalite fòm: orizontal, vètikal yo ak santripèt.
• Ant òganizasyon nan ki moun nan genyen batay premye etap yo divès kalite: edikasyon, travay resepsyon, pou avanse pou pi pou pi devan nan yon pwofesyon, retrèt an koneksyon avèk laj pou pran retrèt.
• Pwofesyonèl karyè, divize an espesyalize ak moun ki pa espesyalize yo. Premye a se ke yon travayè endividyèl genyen batay tout etap nan yon karyè nan pwofesyon an. Nan moun nan dezyèm chanje travay nan òganizasyon an fè moute tèt li sou li nan tout kote.
• Vètikal, ki fòme nan pwomosyon nan nechèl la karyè.
• Horizontal, qui chanjman souvan nan enterè pwofesyonèl ak aktivite, oswa yo jwenn yon pozisyon pèmanan deyò yerachi a.
• Santripèt, kote moun piti piti ap apwoche yo konsantre pouvwa a nan konpayi an.

Fòm nan konsèp sa a soti nan yon pwen sikolojik de vi,

Sikològ defini kalite sa yo nan karyè:

• sitiyasyon - toudenkou, pa depann sou evènman imen ki chanje kou a nan travay li;
• "Soti nan tèt la" - se tou yon fenomèn aksidan, ki te pran yon gid pati aktif;
• "Devlopman nan objè a", kote salè-travayè a li enkonsyaman chanje desten pou yo devlope konpayi an kòm yon antye;
• ekri alamen karyè - travay aktif ak siksè nan moun mennen yo nan yon ogmantasyon nan posts;
• "Plis pase kadav yo," nan ki yon moun se kapab reyalize objektif la vle simonte nenpòt obstak, pote lòt moun sou wout la.

Karyè, kalite karyè ak sèvi ak yo nan aktivite travay mennen nan konsekans diferan nan plan an pwofesyonèl.

Ki sa ki premye etap yo diferan nan yon karyè biznis

Kalite ak etap nan yon karyè an komen ak youn ak lòt, paske li se enposib imedyatman reyalize transfè a soti nan yon òganizasyon nan yon lòt, ale nan pi bon kondisyon travay, peye ak orè. Pou fè sa, ou bezwen pran sèten etap.

1. Preview - edikasyon ak kalifikasyon ki gen rapò ak 25-28 ane. Nan tan sa a, moun nan se kap chèche vokasyon li oswa bagay pi renmen.
2. Fòmasyon - metriz nan sèten okipasyon, yo jwenn ladrès ki nesesè epi ak konesans. Jiska 30 ane nan fòmasyon nan endepandans nan etap sa a.
3. Pwomosyon - ogmante konpetans ak eksperyans li. Posib pwogrè siyifikatif moute nechèl la karyè. Moun nan se toujou ap fè kont efò yo briye ak a jwenn pi gwo pwa nan sosyete a, rapidman chanje karyè. Kalite karyè nan etap sa a ka sipèpoze. Etap sa a pran plas nan yon nonm 30-45 ane.
4. Ekonomize - konsolidasyon an nan sitiyasyon an ki egziste deja kontinye jiska 60 ane sa yo. Ladrès yo amelyore akòz eksperyans ki te akimile ak edikasyon. Li se toujou posib pwomosyon.
5. Konplete - fèmen nan laj pou pran retrèt fòse yo jwenn yon nonm nouvo nan plas yo ak pou antrene l '. karyè nan yon nonm fini alantou laj 65.

Kritè pou yon karyè siksè

Gen 2 kritè debaz yon karyè siksè: objektif ak subjectif. Premye wè sou baz la nan de valè: pwomosyon nan konpayi an oswa nan pwofesyon an kèlkeswa limit òganizasyonèl. mouvman an nan yerachi a travay se nòmalman pi enpòtan pou yon moun, depi li se ki asosye ak chanjman ki fèt nan salè ak estati sosyal. kritè subjectif detèmine pa moun nan menm. Li konpare rezilta yo reyalize avèk objèktif a vle, analyse itilize reyalize pozisyon yo obligatwa yo, e kalite nan premye etap karyè, ak konsantre sou gwoup la sosyal ak siy li yo nan siksè.

Konsèp de "jesyon karyè"

Karyè, kalite karyè, varyasyon li yo, etap sa yo ka rele yo yon karyè administrasyon yo. Se konsèp sa a defini kòm objektif-anviwònman, metòd nan planifikasyon alontèm ak siveyans nan nivo a pwofesyonèl ak vle di la a amelyorasyon, valè a nan konpetans yo ak konpetans. Analyzed kalite prensipal yo nan karyè ak faktè ki afekte li, pa egzanp pèmèt nou wè nouvo fason pou pwomosyon.

Jesyon Karyè ka rive tou pa konpayi an, ki pèmèt li nan ogmante bon jan kalite anplwaye, yo e pakonsekan pwodiktivite a nan antrepriz la kòm yon antye.

Faktè ki afekte realizasyon an nan karyè

Yo ka divize an de gwoup. Nan anplwaye a premye yo se faktè pèsonèl. Ke sa se li ki enterese nan sa ki motive yon aktivite pi pito, ogmante chans yo nan siksè. Men, yon karyè byen, se enkonpatib ak yon mank iregilye ak krentif, nan angajman, pa oryantasyon an nan devlopman tèt-li, ak evalyasyon nan anviwònman an ekstèn, dezi a sèlman jwenn machandiz materyèl.

Dezyèm gwoup la gen ladan faktè ki depann sou relasyon ki genyen ant anplwaye a ak òganizasyon an (manm li yo). Sa a enpak sou pèp la bò kote pwomosyon nan moun nan nan travay ak metòd la nan travay nan konpayi an, gade li yo nan pwoblèm nan, espesyalman.