Pwomosyon pou travay: konsèp la ak kalite pwomosyon

anplwaye Ankouraje pou travay epi yo efikas pèfòmans nan fonksyon sèvi kòm yon zouti ekselan nan ede edike yon atitid konsyan nan travay, ogmante efikasite nan pwosesis pwodiksyon epi asire disiplin nan ekip la.

Valè a nan ankourajman

Pou chak anplwaye rekonpans ki pi enpòtan pou travay li se merite pou e alè peye salè yo. Men egalman enpòtan yo se materyèl ak moral ankourajman pou pwogrè nan travay. itilize kòrèk yo pèmèt pou disiplin travay ak yo kenbe li nan nivo ki apwopriye a. Teknik sa yo pwodwi yon efè ki pwisan enteresan nan pouse òganizasyon travayè yo vin genyen plis siksè nan pwodiksyon, epi yo vin yon egzanp pozitif pou manm ekip lòt.

se pwomosyon nan travay souvan yo itilize nan ka ki nan konpòtman egzanplè (sèvis travay). Sijè a ka aji anplwaye kòm endividyèl ak ekip.

mezi ankourajman: definisyon ak sans

Pwomosyon rele kèk fòm evalyasyon ki pozitif Konduit la oswa rezilta yo nan travay anplwaye a pa anplwayè-a, travay la kolektif oswa eta a. mezi ankourajman yo klase sou baz la nan ki moun ki ak pou sa sèvis yo resevwa.

An reyalite, pwomosyon nan nan reyalizasyon travay kapab rekonpans, privilèj, avantaj ki genyen, oswa montre piblik nan rekonesans ak respè. Kòm yon rezilta nan mezi sa yo ogmante prestige la nan anplwaye a oswa ekip. Sa a se yon realizasyon nan bezwen an pou rekonesans, ki se nannan nan chak moun. Prim-travayè santi l rekonesan anvè lidèchip la, ak rekonèt valè li yo pou kominote a ak biznis yo.

Pwomosyon pou travay enspire moun yo pèfòmans nan konsyans nan travay yo, chaje yo ak dezi a rive Heights nouvo nan pwofesyon an, yo dwe pi plis itil pou konpayi an.

anplwaye motive yo kritik pou konpayi an. Mèsi a motif ki gen fòs ak klere yo, yo gen plis efikas ak travay-wo kalite, aktivman ak ak tout retounen nan fòs venk difikilte sa yo ki rive ak pwoblèm pi vit rive nan objektif yo.

Kalite ankourajman pou travay: materyèl rekonpans

Pami ankourajman ki pi efikas fè distenksyon ant byen mèb ak mèb.

rekonpans byen mèb gen ladan yon sistèm nan mezi ki vize a se asire enterè finansye nan anplwaye nan rezilta travay sèten.

Sa a kapab:

• Peman an nan prim lan.
• Prezante yon kado ki gen anpil valè.

Prim akimile bay anplwaye nan adisyon nan salè, pou sa yo te reyalize rezilta konkrè nan travay yo.

Bonis kòm yon rekonpans pou travay yo itilize dapre sistèm nan adopte pa konpayi an. Kondisyon pou jwenn epi endike kantite lajan peman nan akò a kolektif oswa travay, akò sa a, pa-lwa nan òganizasyon an.

Premium sistèm pèmèt anplwaye a resevwa yon gwo sòm lajan pase sa salè make. Sepandan, li pral gen nan travay pi rèd, paske prim an peye pou endikatè yo siksè, pi wo pase valè yo an mwayèn.

Karakteristik nan aplikasyon an nan sistèm nan bonis

Prim nan - ki pi komen ankourajman finansye yo pou reyalizasyon ki gen tranche. Li se yon ankourajman pwisan pou anplwaye yo nan konpayi an ak souvan gen yon efè pozitif sou pwodiktivite ak efikasite travay.

Pou patwon-an, devlopman an nan sistèm bonis prensipalman vle di ke yo te kapab atire e ke pwofesyonèl trè kalifye.

Chak konpayi gen sistèm pwòp li yo nan kalkil ak peman nan prim ki satisfè bezwen endividyèl yo nan biznis. devlopman li yo epi enstale depatman ki apwopriye a nan òganizasyon an.

Bonis te pote soti nan akò ak prensip sa yo:

• dwe Pwi a kapab asiyen li nan yon anplwaye espesifik pou yon ofrann nan operasyon yo nan konpayi an.
• Pwomosyon pou travay (pwi) pa ta dwe enkli nan salè an. Li enpòtan pou ke yon anplwaye kapab yo fè distenksyon ant sa yo peman yo.
• Detèmine gwosè a nan bonis ta dwe gen jistifikasyon ekonomik.
• Premium ta dwe peye pou pwogrè nan sèten kondisyon oswa reyalize objektif espesifik.

Kondisyon ak kalite bonis

Gen bonis ki ka dwe atribiye a sistèm nan peman, ak moun ki li pa enkli.

Premye idantifye nan eta a nan bonis, oswa yon akò travay kolektif oswa lòt zak lokal normatif nan konpayi an. Sa a jan de ankourajman yo peye anplwaye ki te rive jwenn rezilta a nan avanse akòz bonis pèfòmans. Reyalite a trè ke yo reyalize pèfòmans nan espesifye dwa anplwaye a resevwa yon rekonpans, otreman (rezilta pa resevwa) dwa a prim pa gen okenn.

Kalite pèfòmans bonis:

1. Quantitative (plan fin ranpli a ak depase pwodiksyon reyalize teknikman rezonab pousantaj de pwodiksyon, metrize to pwodiksyon pwogresis, elatriye).
2. Kalite (redwi frè travay, materyèl sove, materyèl ki kri oswa ki konbistib, ogmante pwopòsyon de tèt-bon jan kalite pwodwi, yon wo nivo de sèvis kliyan).

Anplis de sa nan pèfòmans, konpayi an ka mete yon kondisyon kèk (kondisyon anplis), ki yo gen obligasyon pou peman an nan prim. Nan ka vyolasyon pwomosyon anplwaye pa ka kredite oswa gwosè li redwi.

Kalite an dezyèm nan prim ki pa- sistèm salè, dwe ap peye yon fwa sèlman. rekonpans yo lòd pou travay la se evalyasyon an jeneral nan yon anplwaye patikilye nan antrepriz la, olye ke nan analiz la nan rezilta yo reyalize. Sa se baz la pou kalkil la tout moun ki tankou yon prim vin tounen yon desizyon inilateral nan patwon-an.

Anplis klasifikasyon ki anwo a, gen tou se separasyon nan prim nan plizyè gwoup:

• Peryodik (chak mwa, chak trimès, chak ane).
• Yon sèl-Off chaj pou siksè a pa pwosesis pwodiksyon an (pou pwodiktivite segondè, pou aplikasyon an siksè nan travay ijan oswa enpòtan pou pèfòmans nan fidèl nan devwa travay pou anpil ane).
• Konsakre a kèk pa evènman ki asosye ak pwosesis pwodiksyon an (jou ferye, laniverser oswa anplwaye konpayi, pou pran retrèt anplwaye).

anplwaye rekonpans mèb

Ansanm ak ki kalite materyèl rekonpanse, anpil biznis yo aktivman lè l sèvi avèk ankourajman moral nan travay. Lè sa a di ki kalite eksitasyon gen ladan mezi divès kalite nan apwobasyon sosyal oswa refi ki vize a ogmante a oswa diminisyon nan prestige la nan yon anplwaye an patikilye.

Ke mezi sa yo yo te efikas manadjè dwe konfòme yo avèk kondisyon sa yo:

• Pou pote nan konesans nan nan anplwaye sou pozisyon an ak estati nan ankourajman moral.
• Pran swen yo itilize a gaye toupatou nan divès kalite fòm nan ankourajman, paske li kontribye nan devlopman nan inisyativ la kreyatif nan kolektif la.
• Konbine teknik nan ankourajman moral ak ankourajman materyèl, pou bay pou koperasyon yo ak amelyorasyon kontinyèl, pran an kont nouvo defi, chanjman ki fèt nan kontni, òganizasyon an oswa kondisyon travay.
• Pran swen yon difizyon lajè nan enfòmasyon ki nan yon ekip pou chak ka nan ankourajman moral.
• Òganize yon atmosfè fèstivite, ki pral pran plas prezantasyon an nan prim ak rekonesans.

• Asire ponktyalite nan ankourajman moral. Li dwe fè imedyatman apre siksè nan.
• Devlopman nan amelyore kalite ankourajman, osi byen ke bay pou enstalasyon an nan strik responsablite moral nan chak anplwaye pou biznis la nan ki li se angaje.
• Fè analiz pèfòmans nan itilize nan ankourajman.
• Asire ke yo ankourajman moral pou travay aplike sistematik e yo te respekte ak règleman yo nan dosye yo travay ki enpòtan nan anplwaye yo.

Pwosedi pou fè aplikasyon an nan ankourajman ak rekonpans

Li ta dwe remake ke moun ki itilize nan ankourajman materyèl se gras si anplwaye yo nan konpayi an gen yon bezwen satisfè bezwen debaz yo (fòse yo manje manje tenten, ap viv nan yon chanm ak yon nivo minimòm de konfò, pa sèten sou "tan kap vini an").

Nan ka satisfè bezwen sa yo, yo gen tandans resevwa lòt ankourajman, lòt pase materyèl. travayè sa yo ki enterese nan kalite yo moral nan ankourajman pou travay, menm jan yo yo kapab aktive pwisan ankourajman domestik pou pran lòt mezi.

Enterè a nan anplwayè-a nan anplwaye yo konsyan ak motive se klè: rezilta yo nan travay yo ap ogmante konsa ke li se pi plis pase jistifye lajan an te pase sou eksitasyon yo.

Yon fason trè efikas ogmante angajman an nan anplwaye nan pwosesis la travay, epi asire lwayote yo nan òganizasyon an vin tounen yon sistèm ibrid an ki konbine prim peye ak pwomosyon nan nati a mèb. Li posib yo ranplase yon pati nan salè travay oswa benefis sosyal bay benefis adisyonèl (gym antrepriz, pisin, kou lang).

Ki sa ki detèmine efikasite nan pwomosyon nan mèb nan

Gen kèk kalite rekonpans mèb ki ka nan fwa ogmante "goumen Lespri Bondye a" nan anplwaye yo ak founi yo ak chaj la ki pi pwisan motivasyonèl:

• antrepriz sistèm fòmasyon. Sa a se laverite pou débutan anbisye osi byen ke nouvo, travay yo pi konplèks mete devan l 'tèt la, yo prezante nan pèspektiv nan ap resevwa yon eksperyans nouvo ak ranplir lis la nan reyalizasyon pèsonèl.
• Enpozisyon nan merit pou piblik la: fè lwanj, prim, onè woulo liv ak anplwaye fim nan medya yo, enstalasyon an nan yon drapo Desktop.

Rekonpanse kòm yon ekstansyon nan espas pèsonèl (separasyon nan kabinè a, yon tab gwo).

• Yon nivo nouvo nan konfyans, ki se manifeste nan envitasyon an ale nan reyinyon yo, seminè, konferans ak chita pale.
• Lòt konfò (bay yon òdinatè pi chè, founiti pou biwo, enstalasyon nan èkondisyone nan depatman an).
• Agrandi lis la nan benefis yo. Anpil anplwayè konkli akò ak patnè, bay pou echanj la nan sèvis ak machandiz yo. Nan ka sa a, yo trete tout patisipan san patipri bon mache.

Sa a se sèlman yon ti lis fason posib motive. Li kapab complétée pa tèt la, yo etidye bezwen yo ak dezi nan sibòdone yo.

Kouman pou aplike pou yon sistèm nan ankourajman

Nenpòt prim, pwi oswa vle di mèb ankouraje yo ta dwe aplike apre chak reyalizasyon travay anplwaye yo dwe rekonpanse.

Manadjè a pa dwe pèmèt anile a oswa reta nan pwomosyon. gwosè li yo oswa echèl ta dwe tou ap redwi. Anpil fwa, anplwaye yo, yo te okouran de konpayi yo ki deja egziste nan sistèm lan nan motivasyon, pran swen sou se yo kenbe yon wo disiplin travay. Pwomosyon difere tan pran pare oswa anile, ka rezilta nan yon pèt nan dezi nan travay, fristrasyon, epi, kòm yon konsekans, nan yon diminisyon nan bon jan kalite a ak kantite rezilta yo.

Efè lan menm gen yon sistèm ki trè konplèks nan rekonpans, bay pou siksè nan figi gonfle. dwe Gwosè a nan rekonpans pou travay ak aplikasyon yo dwe fèt pa sèlman pou fò a ak anplwaye yo an mwayèn. Anba kondisyon sa yo, travayè ak pi fèb kapasite pèdi dezi a travay, ou santi reprezantan yo nan strat ki pi ba sosyal. Solisyon an pouvwa gen yo devlope yon sistèm akòde différenciés, ki bay kalite ak divès kalite rekonpans.

konklizyon

Kritè a pou pwomosyon la efikas vrèman posib yo konsidere valè li yo ak adaptabilite. Se konsa, chak nan anplwaye yo se byen klè benefis nan ak benefis la nan travay onèt.

Petèt kondisyon ki pi enpòtan pou pwomosyon nan efikas nan materyèl la se gwosè li yo. prim minimòm-nan, ki pa vin tounen yon mwayen pou amelyore prestige la nan travayè sosyal la se pa sa konsidere pa l 'kòm yon rekonpans merite pou efò sa a siplemantè. Ak peman nan bonis motive anplwaye pèmèt pou tan kap vini pwogrè sèlman lè li a ap vin anpil ogmante nivo a nan revni yo. Nan apwòch sa a, tout moun ki nan gwoup la li te klè ke si travay byen, ou kapab touche konvnableman, men si ou fè minimòm ki nesesè yo, ansanm ak tout revni a pral ki apwopriye yo.