Sans la nan teyori a nan relasyon imen

relasyon Imèn - youn nan teyori prensipal yo nan administrasyon yo. Li te isit la ki te premye pran an kont faktè imen an, ki se yon eleman kle nan òganizasyon an. Teyori enpòtan, se pa sèlman nan syans nan jesyon, men tou, nan sikoloji. Li te yon materyèl gwo akimile metòd anpirik, ki se trè enpòtan. Pou yon sistèm jesyon byen òganize nan tout zòn nan aktivite ki nesesè objektif devlopman jeneral, kote sijè a prensipal la se yon nonm santimantal ak yon konsantre sou konsèvasyon, ogmantasyon nan tradisyon yo ak valè nan moun li yo.

condition teyori

Kounye a, gen ogmante enterè nan syans administrasyon yo. te Lis la nan disiplin nan zòn sa a nan dènye ane yo elaji anpil. Yo nan lòd yo posede konesans nan dènye, ki bay teyori a nan relasyon moun sou jesyon an, ou dwe gen yon lide nan lekòl la klasik, konprann orijin kache li yo filozofik, yo konprann pwosesis yo ki fèt ak enfliyanman devlopman nan yon sosyete patikilye.

Pandan devlopman nan nan sosyete rive chanjman radikal nan abita limanite, jouk transfòmasyon an konplè sou tout eleman nan sistèm nan. modifikasyon sa yo afekte enterè menm nasyonal la.

Menm nan tan lontan aktivite yo ekip ak yon rezon espesifik, nan bezwen nan bon gouvernans, nan kreyasyon an nan ansèyman, tankou teyori a nan relasyon moun ak òganizasyon yo.

Sa a lakòz nan etablisman an nan yon jesyon ki apwopriye ak òganizasyon fè fas ak émergentes nan direksyon pou objektif la, yon varyete de travay. Menm nan sosyete primitif valè sa yo rele karakteristik yo antreprener - responsablite, inisyativ, kapasite yo pran risk. devlopman espesyal aktivite sa yo yo te anba sistèm la esklav la.

Lè sa a, te gen kloti koupe soti nan agrikilti ak atizana te machann ak machann. Natirèlman, tout li bezwen yon òganizasyon klè, envantè nan resous, kontwòl kalite ak kapasite gen enfliyans sou moun. Sa a se sa administrasyon yo.

ansèyman yo nan tan an fin vye granmoun

Moun peyi Lejip yo ansyen kite yon lèt, ki fè yo trete kòm yon teyori nan relasyon imen, kote anpil ki te di sou administrasyon yo.

Done sa yo gen rapò jodi an. "Enstriksyon Ptahhotep" (4 mil. Sa gen kèk ane) tabli lide ki fè konnen tèt la nan enpòtans ki genyen nan ke yo te trankil, koute pawòl ki nan aplikan an, nou pa sispann li anvan li favè ak fasilite nanm nan, kòm nonm lan malè ki afekte vle plis pase yo vide fè mal pase yo reyalize favorab desizyon.

Moun peyi Lagrès yo ansyen tou pa rete endiferan soti nan pwoblèm ki gen nan administrasyon yo. Platon te pale de bezwen an pou divizyon travay ak espesyalizasyon nan travay yo. Socrates vize règ kòm yon zòn enpòtan nan travay ak mete aksan sou plas la espesyal nan gouvènman an, travay, komès, twoup yo nan jaden an. Ak Women yo ansyen soti lide a nan yon yerachi strik, ki se tou entèprete kòm yon teyori nan relasyon imen administrasyon yo.

Yon fwa, nan kondisyon sa yo nan feyodalis, pwodiktè prensipal la nan byen yo pral vin tounen yon atizan endepandan epi peyizan an. Lè sa a, devlope kapitalis, kote prensip yo nan libète fonksyone: etablisman an nan pri, salè, travay konsène, konpetisyon.

reprezantan eksepsyonèl nan relasyon teyori imen, konsèp nan

Enpòtan kontribisyon nan devlopman nan resous imen jesyon fè Sosyalis yo utopi. Owen R. patikilye atansyon yo peye faktè imen an. Nan syantis, pratik metòd sosyolojik pou la devlopman nan jesyon nan antrepriz la, te Endryu yur. Li patikilyèman konsantre sou automatisation a nan travay.

se fondatè a nan jesyon sosyal konsidere kòm yon eksepsyonèl filozòf Alman yo ak istoryen M. Weber, nan vire, Ostralyen sikològ Freud Z. te vin fondatè a nan lekòl la psikanaliz nan sosyoloji.

Tout konsèp ki favorize teyori a nan relasyon moun nan jesyon, ak metòd ki gen rapò yo varyasyon diferan nan twa fason prensipal yo:

· Devlopman nan echanj la nan sèvis ansanm ak tout byen an tèm de relasyon pwopriyete;

· Kreyasyon yon òganizasyon;

· Devlopman nan yon sistèm nan valè.

Nan lòt mo - sa a se devlopman nan relasyon mache lib ki baze sou egalite nan pwodiktè a ak konsomatè yo, dispansasyon a nan òganizasyon an sou prensip la nan yerachi ak fòmasyon nan sèten kilti administratif ak legal, nòm yo etik.

Nan enterè a se lekòl la syantifik nan relasyon imen teyori administrasyon yo. Li se yon sistèm nan Taylor. Li te pwopoze lide a nan separe pwosesis lan faktori nan eleman separe epi yo idantifye metòd ki pi bon pou fè chak. Itilize nan sistèm sa a mennen nan òganizasyon an nan yon responsablite fre ak nouvo nan Gouvènè. Pwen an prensipal isit la se planifikasyon.

nouvo apwòch

Pami sa yo, gras a ki moun teyori a nan relasyon imen nan jesyon evolye siyifikativman, gen yon moun ki ekstraòdinè, yon pansè - M. Follett Li te enterese nan politik ak sosyoloji nan administrasyon yo. Menm nan pi piti ane li Follett travay nan Boston natif natal li, kote li te resevwa yon richès nan eksperyans.

Okòmansman, sans nan teyori relasyon imen te dispozisyon:

· Main motivasyon pou moun - bezwen sosyal, pèsonalite yo yo santi yo lè yon relasyon ak lòt moun;

· Kòm yon rezilta nan rasyonalizasyon ak revolisyon nan endistri a - li te travay nan tèt li vin désagréable, Se poutèt sa, yon nonm kap chèche satisfaksyon nan relasyon ak lòt moun;

· Pifò moun reponn a enfliyans nan sosyal nan sosyete egal a yo pase sa ki pouse jesyon ak fonksyon kontwòl;

• Si travayè a wè tèt la kòm yon mwayen satisfè bezwen yo, li se pare yo pou yo reponn motivasyon l 'yo.

ogmante efikasite

Devlope teyori nan relasyon moun ak syans konpòtman diferan siyifikativman nan lekòl la nan relasyon imen. Lide a pou yon apwòch nouvo - yo montre kapasite pwòp anplwaye a nan, lè l sèvi avèk konsèp la nan syans konpòtman pou konstwi e pou jere asosyasyon. An jeneral, bi pou yo sa a lekòl la - ogmante òganizasyon nan nivo efikasite avèk èd nan leve efikasite nan resous imen.

Yon apwòch konsa nan 60 ane yo te vin trè popilè. Fè tankou lòt moun, relasyon imen lekòl nan teyori jesyon, lè l sèvi avèk apwòch sa a, di sèlman fason ki kòrèk yo rezoud pwoblèm administrasyon yo. postila li fè remake ke aplikasyon an natif natal nan teyori a nan konpòtman an ap toujou gen vizib nan efikasite nan anplwaye a endividyèl ak òganizasyon an kòm yon antye.

Sepandan, metòd sa yo sèlman travay nan sèten sitiyasyon.

otè Ameriken an teyori a nan relasyon moun ak eleman nan motivasyonèl

Popularity pran teyori motivasyon nan relasyon imen jesyon resous imen, ki se divize an de gwoup:

· Gwo - ki baze sou idantifikasyon an nan bezwen;

· Pwosedi - pi wo, ki baze sou konpòtman moun nan ki gen rapò ak pèsepsyon yo ak entelijans.

Ameriken sikològ ak yon ekonomis, otè a teyori motivasyonèl (1954), A. Maslow (1908-1970) te itilize yo di ke li nan tèt li se pa sa kondwi pa yon moun, men bezwen an pou li ak degre nan satisfaksyon. Nan vire, bezwen nan sibòdone yerachi domine sou non satisfè. Yo varye ant pi ba a nan materyèl la ki pi wo espirityèl.

Maslow devlope lide a nan yon sikològ Ameriken yo ak ekonomis, Pwofesè F. Herzberg Li devlope nan 1950, de-faktè modèl motivasyon-ijyèn:

· Motivasyon refere a: kontni an nan travay, siksè, rekonesans, opòtinite ki kapab amelyore abilte ak devlopman karyè;

· Ijyèn gen ladan: kondisyon travay, peye, rapò a nan administrasyon, relasyon nan ekip la.

Se sèlman satisfaksyon nan bagay sa yo ap mennen nan yon ogmantasyon nan efikasite nan anplwaye a.

faktè imen

Teyori a nan relasyon moun se umanistik, antroposantrik sosyoloji ak òganizasyon jesyon ak fò mentalizing ase.

Kòm yon pati nan ki se teyori a nan lekòl la nan relasyon imen, prensip yo esansyèl nan aplikasyon plen ak devlopman nan anplwaye kapasite yo rezoud pwoblèm yo nan satisfè bezwen yo pluridimansyonèl, itilize nan mekanis pwòp tèt ou-òganize, entèn kontwòl, umanizasyon nan travay, enteresan pwosesis nan dinamik gwoup ak gouvènans demokratik.

Nan sikoloji, "faktè imen an" refere a yon moun, gwoup, kominote yo ak sosyete a, ki konsidere kòm enkli nan sistèm nan kontwòl ak detèmine compétitivité a, efikasite nan òganizasyon an. Sa a mond enteryè nan kè yon nonm, bezwen l 'yo, atitid, enterè, eksperyans, ak N. sou sa. Atravè apwòch sa a, travayè depans yo pa konsidere kòm yon pri men kòm yon avantaj ki dwe byen itilize.

Konsèp nan Alfred ak McClelland

Nan teyori, syans konpòtman, nan adisyon a konsèp nan Maslow A., de plis popilè: Alfred K. (egzistans lan nan demann, kwasans ak kominikasyon) ak D. McClelland (pouvwa, siksè, patisipasyon).

Diferans Alfred konsèp nan teyori Maslow a:

· Mouvman nan yerachi a kapab anba-up, ak vis vèrsa, si li pa satisfè bezwen yo nan nivo ki pi wo;

· Prezans nan de liy ofri opòtinite anplis pou motivasyon.

Olic konsèp McClelland soti nan Maslow: bezwen pa sibòdone yerachi a, menm enfliyanse youn ak lòt.

postila MacGregor

Enpòtan nan devlopman doktrin nan nan teyori relasyon imen kite MacGregor «X / Y». Postila «X»:

· Dwe Yon moun dwe fòse yo travay jouk sanksyon sa yo;

· Moun ki pa vle yo dwe responsab, se konsa yo prefere yo dwe anba pedagojik la;

· Yon moun yon ti kras vo anyen ak pi gwo a nan bezwen li yo pou sètitid nan lavni nan jounen an.

Postila nan "U a":

· Yon moun ki gen rapò ak travay la échéance ki gen eksperyans;

· Si moun nan se pare yo devlope ak pran responsablite pou realizasyon an nan objektif la - li fòme yon-kontwòl pwòp tèt ou ak pa mande pou siveyans kontinyèl, men pou sa a li nesesè yo kreye kondisyon yo.

Baze sou ki «X / Y la», sa yo opinyon opoze, ki te kreye de metòd nan jesyon resous imen - otokrat ak demokratik style nan lidèchip.

Teyori a nan «X» gen plizyè avantaj. Kurt Levin, ekzamine fason ki enpak sikolojik pou mennen a bagay ki rezilta, devlope konklizyon: otoritè règ se pi plis efikas pase yon yon sèl demokratik.

Men, pandan ke gen se yon eleman ki pi piti nan kreyatif, orijinalite a, amitye nan yon ti, koperasyon pòv, develope groupthink. Anplis de sa, gen yon manifestasyon nan agresyon kont tou de jesyon an ak bay manm yo nan gwoup la, gen anksyete, depresyon ansanm ak konpòtman soumission.

se eleman nan motivasyonèl ak sans nan relasyon imen teyori "Y" ki vize a ankouraje manm ekip nan pwòp tèt ou-aktualizasyon, ki te gen yon tè materyèl rasyonèl. politik jesyon sa yo se pa yon perfusion nan yon anplwaye nan yon sistèm rijid, ak entegrasyon nan ekip travay la.

Sa a sijere ke pratik jesyon bezwen motive chak manm ekip yo reyalize objektif pèsonèl yo, sou kondisyon ke li ta travay nan ki gen plis siksè nan òganizasyon an.

Teyori ak modernity

Nan peryòd ki sot pase a pou yo devlope teyori a nan «Z» (otè - University of California Pwofesè Ouchi V.).

WESTERN SCHOOL OF Jesyon (Resous Imèn) ki depi lontan te pran fòm. Li gen ladan l travay pa Douglas J., Klein S., D. Hunt ak lòt syantis yo. resous imen konsèp - yon refleksyon teyorik nan sitiyasyon an nan ki faktè a desizif nan kapasite nan fè konpetisyon nan pifò endistri ak yon wo degre nan ekipman teknolojik se pèsonèl ki kalifye, nivo motivasyonèl, fòm òganizasyonèl, ak kèk lòt faktè, sa ki detèmine efikasite nan travayè yo.

Yon otorite sou resous imen, Shane E., divilge fonksyon sa yo jesyon sistèm nan zòn sa a:

· Analiz de pwoblèm sa yo travay nan òganizasyon li yo, evalyasyon nan kapasite anplwaye yo, rekritman ak kreyasyon an nan yon ekip fonksyone;

· Jesyon kontini: mak la te fè lòd, ankourajman finansye, k ap deplase moute nechèl la karyè, planifikasyon karyè, devlopman ladrès;

· Amelyore òganizasyonèl estrikti, jesyon pwosesis travay, devlopman ak aplikasyon altènativ ak rekonpans a apwopriye;

· Modifikasyon projte, reyadaptasyon nan pèsonèl, aplikasyon nan chanjman kalitatif nan jesyon travay.

Sans la nan modèn konsèp resous imen jesyon se envesti nan rekritman, pou mentni la nan travay kapasite, devlopman pwofesyonèl ak fòmasyon, kondisyon yo pou manifestasyon an nan depo yo te ekonomikman solid.

site la debaz se: revi de salè-travayè kòm yon resous kle nan pwodiksyon an, rejè a nan lide ke pouvwa travay - se Gratuites richès ki pa mande pou yon envestisman monetè, ak ensiste sou òganizasyon patwon-an la. resous imen kapab kreye yon pwofi nan mèt kay la, valè a nan sa ki depan de pèfòmans, dire a ak efikasite nan pèp la.