Volontè èkse an akò avèk lejislasyon aktyèl

Demisyon byen natirèl evènman ni pou anplwaye a ak pou konpayi an, ki te pran li yo aktivite travay. Nou pa pral diskite sou motif yo pou desizyon sa a, paske yo ka trè diferan ak anpil moun. Pou sijè ki kouvri pa atik sa a, plis enpòtan yo nuans yo nan desen an nan pwoblèm sa a ak baz legal la nan fason espesifik nan rezoud pwoblèm émergentes nan ka sa a. Nan premye gade, Kòd la Labour nan aktyèl tablo a editoryal li yo ak eksplike an detay pwosedi nan tèt li, mache avèk èkse a volontè, ak dokiman ki gen rapò ak sa a solisyon zak sou pati nan anplwaye a ak administrasyon an antrepriz. Sepandan, se pa dwe inutiles yo konsidere sekans nan swadizan nan etap sa yo nan plis detay.

Soti nan non an nan metòd sa a entèwonp ka kontra a travay dwe konprann ke revokasyon an nan relasyon an nan ka sa a, inisyativ la ki dwe nan anplwaye yo dirèkteman. Remake byen ke li se sèlman pou yon peryòd de de semèn kalandriye, pandan ki patwon-an ka dedwi anplwaye nan espas travay la, angaje nan rechèch la pou yon ranplasman merite li rejte dapre paragraf 1 ak 2 nan Atik 80 nan Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la gen dwa a yon travayè gen ak se limite. Peryòd la make legal kòmanse pwentaj soti nan jou sa a jou a pou soumèt nan aplikasyon an ki enpòtan pou èkse volontè. pouvwa peryòd sa a dwe chanje a diminye nan ka a nan konsantman mityèl tou de pati yo nan kontra a travay sa a efè (Atizay. 78 nan RF nan LC). Pami objektif ak lejitim rezon ki fè yo pou diminye peryòd la obligatwa nan ap travay sou ka yon nimewo nan sikonstans, tankou admisyon nan a plen tan nan kolèj, laj pou pran retrèt, kite yon mari oswa madanm nan lòt peyi, ak renmen an, lè se administrasyon an oblije ranpli kondisyon yo ki legal li rejte. Men, nan ka sa a, se pou administrasyon an gen dwa pou mande pou soti nan anplwaye l ', ki te soumèt yon aplikasyon pou lekòl lage pi a nan voulwa pwòp yo, yon eksplikasyon sou rezon ki fè yo pou mete fen nan kondisyon kontra travay pi bonè pase de semèn. Anplis de sa, Atik 71 nan Kòd la Labour bay pou yon peryòd twa jou, pandan ki lekòl lage pi a nan yon anplwaye ki moun ki sou pwobasyon.

Administrasyon an nan antrepriz la pa ta dwe bliye obligasyon la yo kalkile anplwaye a anile. fòm la nan peman se obligatwa e li gen ladan peman pou tan te travay, ak konpansasyon pou konje rès, ak peman pou konje maladi. Remak tou ke si nan yon mwa aprè ke lekòl lage a nan ansyen anplwaye pa pwodui te resevwa yon nouvo travay, ak toudenkou tonbe malad, peye a malad apre lekòl lage pi a, ki te fèt anvan maladi a, li se akòz anplwayè anvan yo l 'yo. entèpretasyon sa a deklannche lejislasyon an ki deja egziste nan akò ak egzijans ki nan Atik 5 paragraf 2 nan Lwa Federal la nan 29.12.2006 Nimewo 255.

, Gen yon lòt pati sa a kapab lakòz domaj nan konpayi an ki gen rapò ak lekòl lage pi a nan yon anplwaye. Pou patwon-an, gen yon bezwen ijan yo bay dosye travay anplwaye ansyen l 'la ak dosye-a korespondan nan lekòl lage pi a pwodwi kòm bay liv an reta pral fòs konpayi a yo peye anplwaye envolontè chomaj la nan to regilye li pou chak jou nan reta. Si anplwaye a ansyen tèt li shies lwen ap resevwa dosye travay, yo dwe konpayi an dwe voye l bay adrès la ki koresponn a yon telegram avèk kondisyon an yo jwenn dokiman sa a. Depi k ap resevwa yon resi pou voye yon patwon telegram pran responsablite pou emisyon an nan liv travay anplwaye yo. Atik sa a sèlman yon ti tan enfòme sou kèk nan nuans yo nan demisyon sou kont yo. Nan lòt moman yo ki enterese ka konsilte ki gen eksperyans nan lwa travay avoka.