Jou manadjè a nan Larisi

Manadjè Jou, ki se selebre sou premye a nan mwa novanm, peyi nou an yo te kòmanse selebre dènyèman. Men, lè sa a, pwofesyon an nan jesyon tèt li pa ka vante nan orijin ansyen. Li te kanpe soti nan yon kantite travay lòt jouk nan fen 90s yo, men menm Lè sa a, manadjè a premye pa pretann yo selebre jou pwòp yo. Sepandan, kòm tan te ale nan, ki kantite reprezantan jesyon grandi ... Epi, koulye a sa yo travayè difisil pa mwens pase Kesye, oswa, di, kontab.

Nan yon pwofesyon separe pafwa emèt administratè pwojè. Sa ki pou fèt nan pwofesyonèl sa yo - pou gen plan pou workflow la pou ke se etap chak l 'fèt nan yon fason apwopriye, konplètman epi avèk efikasite. jesyon pwojè rele lavni nou: li pèmèt yo kreye nouvo pwodwi ak ouvè orizon vas nan anpil zòn nan lavi yo.

Ak Mèkredi nan twazyèm nan chak mwa septanm nan - yon ofisyèl jou ferye HR-manadjè, oswa jou a nan yon manadjè anbochaj. pwofesyonèl sa yo te egziste menm nan fwa Sovyetik yo, sepandan, yo rele headhunters. Devwa yo nan moun sa yo a ran entwodiksyon de ki apwopriye dosye travay, pran desizyon sou voye yon rès ki byen merite, preparasyon nan deskripsyon travay ak lòt ki pa okipasyon pousyè.

HR administratè Modèn rezoud travay trè diferan. pouvwa yo yo se pi pi laj. E li gen ladan yon enkyetid pou efikasite nan travay nan chak anplwaye. manadjè sa a konnen ke bagay la prensipal nan nenpòt kalite travay - li se rezilta nan fen. Men, wout la yo reyalize li se yon motivasyon bon. Li te li yo ak kreye yon manadjè pèsonèl: lè l sèvi avèk rekonpans prim, penalite, deskripsyon travay konplè, elatriye

Nenpòt bon manadjè - yon sikològ sibtil ak politisyen konpetan. Se pou rezon sa anplwaye a jou manadjè chonje pa sèlman biznis, men tou kalite pèsonèl nan moun sa yo.

Pou dat, li te pwofesyon an manadjè te vin jwenn yon sans lajè. Nan anpil endistri, administratè ak fournisseurs rele nan depatman an nan aparèy nan kay la, ak konsiltan nan choroum yo, ak anplwaye nan ajans vwayaj. Se poutèt sa, rèv la vle nan jou fèt la ka diferan. Yon kote selebre Sales Manager, yon kote ofisyèlman make jou a tèt la nan nivo a travay.

Men, nan pifò ka yo, se sèlman jou manadjè a nan tout. Aksepte konpliman nan men zanmi ak kòlèg kwè devwa yo pwòp yo tout pwofesyonèl ki travay nan liv la gen pòs sa a. E pa gen pwoblèm sa manadjè a patikilye - vann telefòn selilè oswa jere yon famasi, pran lòd pou pwodwi chimik nan kay oswa dirije sò a nan anplwaye nan espas travay la. Pou chak nan yo se kalite egalman enpòtan tankou pwòp tèt ou-disiplin, ladrès kominikasyon, kapasite pou pran desizyon pou byen vit, rezistans nan estrès. Men, si ou - yon manadjè ki kalifye, ou vle ou nan ou jou ferye pwofesyonèl sèlman Felisitasyon cho ki sòti nan kòlèg li yo ak yon fason briyan pou pi devan, tou de nan lavi ak karyè. Ala bon sa bon ou manadjè a!