Motivasyon ki pa Peye-finansye kòm yon fason yo kenbe anplwaye

Poukisa moun travay? Li ta sanble yon kesyon estipid. Pou yo kapab kapab achte rad, manje, manje, peye lwaye-a. Sa se, nou te kapab fasilman bay repons lan: ". Yo nan lòd yo jwenn peye" Li ta ka. Men, pratik montre ke anpil anplwaye ki kalifye jete travay-wo peye yo epi yo ale nan lòt konpayi yo, souvan avèk yon salè pi ba yo. Poukisa? Nan pifò ka, paske tèt la nan ke lòt konpayi konnen ki tankou ki pa motivasyon, ak te kapab yon bagay travayè yo konsène. Se pou nou eseye konprann ki sa motivasyon an se, ak sa opinyon li yo yo te itilize pa administratè modèn.

Anplwaye motivasyon - yon seri mezi ak aksyon pran pa jesyon an konpayi yo ogmante enterè anplwaye nan pèfòmans ki pi bon nan travay yo. Li se pa difisil a devine ke si se chak anplwaye nan konpayi an bay kantite maksimòm la, Lè sa a, pèfòmans nan nan depatman an oswa konpayi an kòm se yon antye mare yo ogmante. Gen de fason ki ka nan enterè travayè: byen mèb ak mèb motivasyon.

motivasyon materyèl

ka motivasyon finansye dwe manifeste se pa sèlman nan ogmantasyon an nan salè a, men tou, nan jwenn prim, bonis, enterè yo. Chak nan metòd sa yo gen enkonvenyans li yo. Pou egzanp, administratè anpil pito ogmante salè nan dòz piti, men plizyè fwa. Sepandan, li se pwouve ke motivasyon an pi bon se yon yon sèl-fwa, men ogmantasyon siyifikatif nan salè. Si konpayi a peye bonis, tout anplwaye ta dwe byen klè konnen nan ki ka yo pral resevwa rekonpans li. Si pwi a se vin tounen yon pati regilye nan peman an total, li pèdi efè motivasyonèl li yo.

Mèb pwomosyon travay

ankourajman finansye nan travay - se, nan kou, yon ankourajman enpòtan pou pi bon pèfòmans. Men, pa toujou, li vin desizif. Bezwen yo materyèl nan yon moun kanpe sou plas an premye, men li bezwen san konte yo tou nan kominikasyon, respè, oto pwogrè-yo ak pèfeksyon, se sa ki, lajan ki pa ka achte. Li se sou sa yo bezwen moun ki baze ki pa motivasyon. siyifikasyon li manti nan lefèt ke pa gen okenn peman lajan kach ankouraje anplwaye reyalizasyon pwofesyonèl. Men, nenpòt manadjè pral inevitableman fè fas a pwoblèm lan nan endividualizasyon. Nan kèk pwen nan bezwen lavi pou tout moun yo diferan, ak yon bon lidè ou dwe fè yon sikològ bon konprann bezwen espesifik sa yo nan anplwaye li yo.

ka mèb motivasyon dwe vize oswa unaddressed. Yon egzanp sou yon ankourajman vize kapab sèvi kòm yon salitasyon anivèsè nesans oswa jis fè lwanj pou chèf nan peyi yon travay byen fèt. Trè souvan yon rekonesans vèbal nan merit se kapab kenbe moun nan nan travay se pi bon pase yon pri lajan kach. Yon lòt metòd se yo transfere nan pozisyon nan nouvo nan pi wo estati. Kidonk satisfè bezwen an pou rekonesans ak pwòp tèt-realizasyon. Ankouraje yon sèl anplwaye, li pa kapab twò overzealous - pouvwa enterè nan travay la nan manm ekip lòt ap redwi.

Unaddressed ki pa motivasyon kontribye nan bon jan kalite a nan travay nan tout anplwaye yo. Men sa yo enkli evènman rèstriktirasyon, evènman jaden, fòmasyon, pake sosyal. Menm kreyasyon an pi bon kondisyon pou travay, tankou aparèy nouvo, èkondisyone nan biwo a, bèl mèb, Maker kafe, amelyore angajman anplwaye nan aktivite pwofesyonèl yo. Travayè, pou ki konpayi an te kreye tout kondisyon sa yo pa gen anpil chans chèche travay yon lòt kote.