Staffing Pèsonèl Management System. Enfòmasyon, teknik ak pèsonèl sipò legal sistèm jesyon

tèm "Sistèm nan pèsonèl pèsonèl jesyon" vle di yon seri kantite nesesè, konpozisyon, bon jan kalite nan anplwaye nan sèvis la pèsonèl sa yo. Pou detèmine kantite anplwaye yo genyen ak bezwen yo nan estrikti anplwaye ak lekòl charter nan konpayi an.

Faktè enfliyanman rekritman

Pami faktè sa yo prensipal ki afekte kantite anplwaye yo genyen nan òganizasyon an, yo ta dwe make:

• Konbyen travayè nan tout konpayi yo.
• Sijè ki abòde lan nan aktivite nan antrepriz la, kondisyon sa yo nan ki li opere, limit li yo ak karakteristik, prezans la ak nimewo nan branch.
• Ki sa ki karakteristik sa yo sosyal nan òganizasyon, anplwaye a ak kalifikasyon nan travayè yo.
• Ki sa ki pwoblèm yo rezoud, konpleksite yo menm jan yo ye konplèks.
• Ki jan yo bay teknik jesyon ak plis ankò.

metòd peman

Depi definisyon an nan kantite anplwaye yo genyen nan chak konpayi fè pwòp li yo, n ap deside ki sa kondisyon yo pèsonèl yo li bezwen epi ki sa li ta dwe gen yon kalifikasyon, egzak ak egzat kalkil pa egziste.

Tout literati sèlman fè rekòmandasyon sou sa.

Kalkile kantite anplwaye yo genyen ou ka itilize metòd sila yo:

• Multivariate korelasyon analiz.
• Konpare.
• Ekonomik-matematik analiz.
• Dirèk kalkil.
• Kalkil ki baze sou konpleksite nan travay ak sou sa.

korelasyon analiz

Li baze sou milti-faktè evalyasyon ak kontwòl fonksyon divize ant devwa yo. Gen yon konplo devlope pa anplwaye rechèch nan lòd yo evalye endikatè yo egzije konpayi an, pran an kont faktè sa yo enfliyanman kantite anplwaye yo genyen. Yo nan lòd yo aplike ou bezwen pote tout faktè sa yo ki enpòtan, ak Lè sa a sèvi ak yon fòmil matematik ak analiz korelasyon. Li pèmèt ou detèmine kantite travayè ki afekte nan faktè sa yo. Li enpòtan tou pran nan kont spesifik yo nan sektè a antrepriz. Men, paske se konpayi an opere nan yon anviwònman konpetitif, metòd sa a pa ka pran kòm sèlman youn nan dwa. Modèn resous imen jesyon pran an konsiderasyon eta a nan ekonomi an mache nan yon moman nan aranjman.

Dirèk kalkil, konparezon, ekspè ak lòt metòd

Pou analize bezwen yo nan metòd la konparezon adopte evalye de sistèm ekonomik yo. Youn nan yo ta dwe plis devlope. Se konsa, gen yon rechèch pou diferans ki genyen ant sistèm yo ak definisyon an nan sa ki fè yon sèl plis siksè pase lòt la.

Kalkil nan metòd ekspè enplike travay la de ekspè nan ak chèchè ki bay opinyon yo sou kont lan de travay. Anjeneral li se itilize sèlman nan konjonksyon avèk lòt metòd nan peman.

Ou kapab tou devlope modèl ekonomik ak matematik sou baz la nan mekanis a nan tan reyèl. Sa a pèmèt ou wè yon foto pi egzak, men jwenn soti nan li kapab done anpil. Dirèk nan kalkil kantite anplwaye yo genyen enplike nan pou detèmine si ki jan anpil travay yo dwe depanse pote soti nan tout fonksyon administratif. Men, pi fò nan kalkil la se te pote soti ki baze sou depans sa yo travay ak travay.

pèsonèl Etranje sèvis

Nan endistri yo, epi divès kote byen lwen nan lòt peyi gen yon sèten kantite jou mwayèn nan anplwaye nan pèsonèl yo administratif. Pou egzanp, nan Amerik youn bòs nan travay nan mitan an jere dè santèn de travayè yo. Nan Almay, pou yon santèn ak senkant travayè di li: pa youn manadjè. Men, nan Japon, yon mil travayè an mwayèn resevwa lajan 27 administratè. Natirèlman, nan endistri diferan, nimewo sa a ka varye.

Yo kwè ke diminye kantite anplwaye yo genyen ki ap bay travay nan depatman an pèsonèl, afekte pa entwodiksyon de enfòmasyon ak resous teknik ak devlopman nan enfrastrikti administrasyon yo.

se diferans ki pi enpòtan konsidere yo dwe konpayi etranje yo ke yo jwenn pèsonèl jesyon sou bò la. Sa se yo, yo yo anplwaye anplwaye ki gen fòmasyon ki nesesè e li te kalifye, men yo pa anplwaye nan konpayi an. Lè kalkile kantite anplwaye yo genyen yo pran nan kont kapasite pwofesyonèl yo, espesyalite ak kalifikasyon nan anplwaye nan lavni. Kòm pou konpayi domestik, k ap travay nan depatman an pèsonèl anjeneral ale nan moun ki pa te resevwa edikasyon espesifik epi yo pa gen konpetans ki nesesè yo. Yon deskripsyon travay pa koresponn ak estanda modèn epi yo pa reflete tout nan aplikasyon yo antrepriz.

Dosye kenbe lojisyèl SOUP

Rekritman ak dokimantè sistèm pèsonèl antretyen jesyon gen nan dokiman woulman li yo ak yon lojisyèl pansé ké òganizasyon an nan travay ak li. Se konsa, li gen ladann yon sik konplè nan pwosesis nan dokiman, depi kreyasyon li yo epi ki fini ak transfè a nan dokiman pare-fè nan divizyon an antrepriz.

Fondamantal nan kenbe dosye asire:

• tout dokiman yo ta dwe okipe nan yon fason apwopriye.
• Bay anplwaye gestion nan dokiman ki nesesè yo pou ekzekisyon yo.
• Printable fè egzèsis.
• enskripsyon an nan anplwaye yo, ekonomize tout done.
• Li nesesè yo fòme yon biznis, ak jan sa nesesè pou yon konpayi an patikilye.
• Li nesesè repwodui oswa dokiman kopi.
• se konduit siveyans nan pèfòmans yo mande ak plis ankò.

Enfòmasyon sipò SOUP

Estaf sipò enfòmasyon pou sistèm jesyon pèsonèl - se koule nan fonksyone, dokiman ak referans done yo konpayi an. Vnemashinnym asire sistèm sa yo yo konsidere kòm: klasifikasyon ak ankadre, dokiman jesyon, òganizasyon, depo ak anrejistreman nan enfòmasyon. Intraengine konsidere bay done aparèy televisyon HD, ki fòme yon baz enfòmasyon sou medya yo. Anplis de sa, isit la yo se akimilasyon pwogram, òganizasyon, administrasyon ak enfòmasyon ki nan ranje.

Lè yap devlope yo ak pou devlope enfòmasyon sekirite, li se te konsidere kòm pi enpòtan nan etabli konpozisyon sa a ak estrikti nan enfòmasyon ki se nesesè pou kontwòl. Pou pèfòmans-wo kalite nan fonksyon yo ou bezwen, enfòmasyon ki koresponn ak estanda ki mande pou pèsonèl pèsonèl administrasyon yo. Li ta dwe reflete tout sèvis yo ak aktivite yo, dekri konplèks òganizasyonèl, teknik, teknolojik, sosyal ak ekonomik lavi a ak relasyon yo ak kondisyon yo, vini nan soti an deyò de la. Li dwe byen vit antre nan sistèm lan, reflete pwosesis yo ap pran plas nan tan reyèl. Antre nan enfòmasyon ki baz done yo ta dwe sistematik ak kontinyèlman, si sa posib. Li se tou oblije enfòmasyon an egzak.

Ki sa ki yon sistèm enfòmasyon yo chwazi

Lè yo bay yon konpayi fè fas ak bezwen an yo transfere depo enfòmasyon sou medya elektwonik, toujou soulve kesyon an nan sa ki yo chwazi. Nan mache lokal la gen yon anpil nan baz, men lojisyèl pwòp tèt ou-devlope ap pi byen sèvi bezwen yo nan konpayi an. Anplis de sa, nan yon kontèks la pou amelyore pwodwi yo aplike pèsonèl la nan sistèm jesyon pèsonèl kapab sèlman amelyore yo oswa chanje. Apre yo tout, yo reflete prensip yo demode ak konsèp. Si konpayi a pa kapab peye yo sèvi ak espesyalis ki kapab avèk efikasite epi fiable kreye lojisyèl ki nesesè yo, li ka sove ou pa sèlman tan, men pafwa lajan. Depi pwodwi lojisyèl sa yo souvan yo se pi plis efikas pase sa yo ki reprezante nan mache lokal la.

Lè w ap chwazi yon bezwen pran an kont yon kantite kritè, tankou ki kalite fonctionnalités sistèm, menm jan depans pwodwi, ki gen la nenpòt Prospect nan devlopman nan lojisyèl an, ki sa yo espesifikasyon yo ak sa ki pousantaj nan risk ki gen nan sèvi ak li yo.

fonksyonalite a nan sistèm an epi si li konfòm li yo

sistèm enfòmasyon, an konsideran pèsonèl nan sistèm pèsonèl jesyon ta dwe rankontre fonksyon sa yo, biznis ke yo te itilize nan konpayi an oswa yo pral aplike nan fiti prè. Pou egzanp, si pa vle di nan sistèm sa a òganizasyon an se planifikasyon yo diminye pwodiksyon an nan maryaj la, lè sa a li ta dwe enstale yon kontwòl kalite otomatik. Pou detèmine si wi ou non sistèm lan ta dwe byen klè konprann, nan ki direksyon ap deplase konpayi a ak ki sa ki estrateji devlopman li. Si jesyon se pa sa li te bezwen, ekspè rekòmande anboche endependan, ki moun ki yo pral angaje nan evalyasyon ak seleksyon sistèm nan.

Yon apwòch konsa pa pral sèlman klèman estriktire pwosesis biznis ak bati yon sistèm enfòmasyon nan konpayi an, men tou, yon insight pi bon nan travay li, jwenn eksperyans ki soti nan lòt konpayi yo.

teknoloji enfòmasyon

Si nou konsidere li a, li se sèten teknoloji ak lojisyèl, nan ki gen amelyorasyon automatisation ak biznis pwosesis, ki gen sistèm nan pèsonèl nan jesyon pèsonèl sa yo. Nan lòt mo, zouti sa yo ede kowòdone travay la nan depatman diferan ak òganizasyon kontwole relasyon ki genyen ant ekip la jesyon ak anplwaye yo. Kominikasyon pran plas atravè yon koneksyon rezo, yon liy telefòn ak nan moun. Lojisyèl an tou pèmèt jesyon yo resevwa tout enfòmasyon ki enpòtan sou anplwaye yo, nan pi bon pote soti nan planifikasyon an nan aktivite divès kalite, ki gen ladan pewòl ak solisyon nan fòmasyon avanse, ak plis ankò.

Teknik SOUP sipò

Lojisyèl sa a se yon seri zouti teknik. Nan lòt mo, li se konekte otonòm, kontwole vle di teknik nan kolekte, dosye, konpile, transmèt, pwosesis, epi yo bay enfòmasyon yo kontribye. Epitou, lis sa a gen ladan machin nan òganizasyonèl. Pèsonèl, yo te imen sistèm jesyon resous ki sòti bò a teknik ki fèt efektivman, li se nesesè yo asire kwasans lan nan pwodiktivite nan travay nan anplwaye yo. Pou sa ka fèt, souvan itilize travay sòti metòd ekonomik ak matematik. Apre yo tout, metòd sa a bay yon rezilta pi konplè ak egzat, prezante kalkil pran an kont kontinyèl nan tan reyèl evènman yo. pwosesis teknolojik pran plas nan plizyè etap. Sèvis Jesyon sèvi ak yo pote soti nan aktivite yo pi vit ak efikasite.

nan teknik kontwòl vle di

Sitou itilize vle di kolekte ak enfòmasyon dosye-li. Aparèy sa yo prepare done sou sa gen rezèv la pèsonèl, ekri tout enfòmasyon ki nesesè ak kolekte l 'nan yon sèl kote. Yo yo fèt konvèti done yo nan fòm nan vle, sa ki ka Lè sa a, gen pou itilize pou plis tretman.

Apre sa, sèvi ak teknik nan transmèt enfòmasyon ki nan yon òganizasyon. Sa a telefòn, teletip ak kominikasyon faks. Yo ede yo transfere enfòmasyon ant depatman li yo ak branch nan konpayi an.

Pou fè yon envantè nan pèsonèl la òganizasyon, pèsonèl depatman tou bezwen lajan yo ki ap pèmèt li nan magazen tout enfòmasyon ki nesesè. Sitou itilize pou sa a objektif ak medya ekstèn dosye kat. Avèk èd yo, se enfòmasyon ki estoke pou yon tan long.

Informatique ekipman ede pwosesis enfòmasyon ki estoke. ka ekipman sa a dwe konsidere sa kòm mete nan debaz nan zouti teknik pou jere anplwaye yo. Li se ekipman sa a pèmèt nou vire done yo ki fè moute yon rezèv pèsonèl, nan ki kalite enfòmasyon ki nesesè pou pran desizyon pou administrasyon yo.

Epitou bezwen yo se zouti ki pèmèt liberasyon an nan enfòmasyon ki disponib pou resous imen pwosesis. Li se pa vle di nan aparèy enprime, vwa ak anplwaye videyo ka itilize enfòmasyon ki nan yon fòm ki se akseptab pou konsomasyon imen.

Li nan sèlman ki pi enpòtan ak kondisyon enpòtan vle di nan teknik nesesè yo travay avèk anplwaye a. Lefèt ke diferan ajans ak konpayi bezwen diferan ekipman yo. Li tout depann sou nan sa ki nan zòn konpayi an opere ak sa objektif li kouri dèyè yo. Nan chak òganizasyon, pèsonèl depatman, pèsonèl politik yo diferan, ak sa a dwe konsidere kòm. Se poutèt sa, chwazi kalite a, modèl ak lòt karakteristik nan ekipman an, yon kantite faktè yo ta dwe pran an kont.

Regilasyon ak Methodological sipò

Sa a ki kalite lojisyèl se yon koleksyon nan dokiman nan divès kalite. Sa ka gen ladan òganizasyonèl, metodolojik, administratif, teknik, dokiman ekonomik. Epitou, sa a referans, règ òganizasyon, estanda travay ak renmen an. An jeneral, tout enfòmasyon ki nesesè sa ki nesesè pou kontwòl. Li se te pote soti avèk èd nan evalyasyon pèsonèl administrasyon yo.

dispozisyon legal

Pou l ', sèvi ak fòm nan ak mwayen pou aksyon legal sou objè UP. Li nesesè ogmante efikasite nan anplwaye yo. Pote soti nan lojisyèl legal kapab gide. Nan kèk ka, yon pati nan responsablite a se deplase nan tèt yo ki piti yo. yo chaje anjeneral fè youn oswa plis fonksyon nan sipò legal yo. Li tout depann sou ki jan gwo konpayi an, ak ki jan anpil travay ou bezwen pase. Nan òganizasyon gwo, gen yon depatman legal, ki kontra avèk zafè sa yo swa se sitou fè fas ak pwoblèm sa yo. Fondamantalman estaf pwoblèm Leve chita non sou background nan nan lefèt ke se travay la te pote soti dirèkteman ak pèp la. Nan sans sa a, se sèlman pran an kont ki byen reglemante dwa yo yo ak devwa nan depatman an pèsonèl ka pote soti nan aktivite yo. Apre yo tout, devwa l 'gen ladan anplwaye nan resepsyon nan travay, randevou, transfere nan lòt depatman. Ak prensipal sèvis nan jesyon travay - yo anpeche konfli ak pran an kont dwa yo nan anplwaye yo.

Gen lwa, règleman ak estanda nan lejislasyon nan peyi a, sa ki pèmèt yo rezoud kesyon sa yo. An menm tan an nan chak òganizasyon jwenn nominasyon nan kondisyon yo anplwaye plis, ak sa a dwe konsidere kòm. Se poutèt sa, responsablite a nan depatman legal la ka gen ladan pwojè yo devlopman, egzamen an nan dokiman yo soumèt pou konfòmite ak lwa a, òganizasyon an nan travay ak done yo, eksplikasyon bay anplwaye nan dwa ak responsablite yo. Se konsa, travay la nan Depatman an Legal trè enpòtan pou jesyon resous imen nan antrepriz gwo ak gwo konpayi yo.