OOo "Atlas Group": revize anplwaye

Jodi a, yo aprann sa vin "Atlas Group" anplwaye fidbak. Pwen an se ke òganizasyon an nan enterè nan anpil moun. Li ofri sèvis trè enteresan. Men, li se toujou ap mande nouvo anplwaye yo. Ki sa ki yo gade pou pre-travay? Ki sa yo avantaj yo ak dezavantaj kapab idantifye nan òganizasyon sa a? Si li nesesè yo kominike avèk "Atlas gwoup la" kòm yon patwon? Konprann tout bagay sa a pral ede yo revize anpil aplikan ak anplwaye yo. An reyalite, li nan pa konsa pou sa difisil a konprann tankou li sanble nan premye gade. Espesyalman si ou pa kwè tout bagay ou li. Se pa tout opinyon ke yo te kite sou anplwayè yo, yo se verite.

deskripsyon

Pou jwenn te kòmanse se figi konnen ki kalite kesyon jeneral. Li pa toujou klè nan ki zòn gen nan travay. Ki sa "Atlas gwoup la"? Feedback soti nan anplwaye endike ke òganizasyon an se yon bagay ki nesesè yo piblik la ak nan lòt konpayi yo.

Bagay la se, ki sosyete a - li se pa gen anyen tankou externalisation konpayi. Li angaje nan rekritman an ak seleksyon nan pèsonèl nan lòt òganizasyon yo. Men, sosyete a bezwen anplwaye li yo. Èske mwen ta dwe aplike pou travay isit la? Ki sa ki avantaj yo ak dezavantaj bezwen yo peye atansyon an plas an premye?

pwomès

Pou egzanp, lefèt ke òganizasyon an pwomès aplikan li yo. Sa a se yon moman enpòtan. "Atlas Group" Anplwaye souvan resevwa fidbak kòm yon anplwayè, ki bay yon anpil nan pwomès.

Ki garanti kabinè avoka a? travayè travay la a:

• ki fèt nan akò ak Kòd la Labour;
• plen sosyal. pake;
• yon salè desan;
• travay kreyatif;
• fleksib k ap travay;
• travay nan yon konpayi ki estab;
• zanmitay anplwaye;
• fòmasyon gratis.

An konsekans, tout li enplike. Ak anpil moun ki tou senpleman aksepte nenpòt travay. Apre sa, yo "Atlas Group" ofri pa konsa pou sa ti kras. Espesyalman lè ou konsidere ke konpayi an opere sou non lòt òganizasyon. Se pou tèt mwen anplwaye anplwaye Rahman.

travay ofisyèl

Pami avantaj ki genyen nan prensipal nan konpayi an make lefèt ke "Atlas Group" ofri sèlman koperasyon fòmèl. Sa vle di ke gen moun ki yo pral kapab jwenn eksperyans, ki se konsa manke. Avèk konkiran nan ranpli kou a, osi byen ke entèvyou nan mòd estanda ak ranpli a nan yon kesyonè fòm estanda yo pral antre nan yon kontra travay nan plizyè kopi. Li nesesè yo peye atansyon.

Sepandan, li se vo konsidere - li se pa nesesè yo siyen pandan fòmasyon nenpòt ki dokiman. Koperasyon pa gen ankò yo te konsidere kòm konplè. Ou pral premye gen kontakte koòdonatè a oswa HR-administratè, ki te swiv pa yon estaj. Se sèlman lè sa, si travay la te vini anplwaye potansyèl ka ofisyèlman. Jiska pwen sa a, ou ka fasilman refize plis koperasyon san yo pa eksplikasyon.

orè

"Atlas Group" revize anplwaye (Moskou oswa nenpòt ki lòt vil - se pa tèlman enpòtan) se varye. Anpil pote plent sou orè yo souplesse ak okipe travay. Malgre ke okòmansman patwon-an ofri kondisyon travay fleksib.

An reyalite, tout bagay se manm fanmi. Bagay la se ke kèk djòb pa gen fleksibilite nan yo travay avèk iregilye lè travay, pafwa ou gen yo ap depanse sou de pye ou pou 10-12 èdtan. Men, gen tou travay ki pèmèt ou travay sou orè. Nan kèk ka, nou gen yo rete lè siplemantè, men nan ka sa yo, pa gen yon sèl iminitè yo. Se poutèt sa pa pi bon an vin "Atlas Group" anplwaye fidbak la.

Gade isit la tou la. Epi se travay sa yo jwenn pa konsa pou sa ra anpil. Li se vo pa anpil sibòdone. Kòm yon règ, "Atlas gwoup la" rasanble pou travay la nan moun ki nan kondisyon yo ki twazyèm-pati.

Sou mont yo

Mont mande pou atansyon espesyal. Paske travay sa yo se espesifik kèk. Gen lòt frè anplis. Pou egzanp, yon anplwaye sou vwayaj oswa kontni. "Atlas Group" Anplwaye revize nan zòn sa a resevwa sitou pozitif.

Konpayi a konplètman peye rete nan travayè veye. Tout benefis pake san yo pa nenpòt pwoblèm, yon revni desan, mank de depans sou lojman ak transpò. Tout bagay sa a, nan kou, atire. anplwaye yo ki ta pito yon travay wotasyon Se konsa, souvan, pale pozitivman sou "Atlas gwoup la". Pa gen okenn plent espesyal. Eksepte chay pèmanan nan travay ou. Men, sa a se byen nòmal.

pake sosyal

Kouman bon se yon sosyete Ltd "Atlas Group"? Revi nan travay la nan varyete nan konpayi rezèv. Li enposib di egzakteman konbyen lajan patwon-an se yon bon bagay. Apre yo tout, nou gen yo peye atansyon sou nuans yo anpil.

pake sosyal sitou jere jwenn. Sa a se endike nan anpil anplwaye yo. Men, gen kèk sibòdone, sou kontrè a, pwen nan absans la konplè sou garanti sosyal pou konpayi an. Se pou rezon sa konpayi a "Atlas Group" anplwaye resevwa revize melanje.

Gen kèk anplwaye aksantye ke yo bay benefis sosyal menm si kontra a travay, yo pa ap parèt. Fè vakans ou oswa peye malad difisil.

Ki sa ki kwè? Olye de sa, li se pi bon pran an kont tout pi wo a la. "Atlas Group" ofri yon pake benefis ou yo ba tout anplwaye li yo, men se pa toujou li kapab jwenn san yo pa nenpòt pwoblèm. Sitiyasyon an se pa anpil diferan de nenpòt ki lòt travay nan kabinè avoka a.

kolektif

Ak sa ki sou ekip la ap travay? Bagay la se ke "Atlas Group" (Larisi) anplwaye yo touche revize melanje. Ekip la, kòm anpil souvan bon. Sa a konpayi - yon gwo plas pou moun sosyabl. Ki kote ou ka rankontre nouvo moun.

Kolèg li yo jeneralman zanmitay. Men, pa ekip la pi byen kapab tou rankontre. Sa a soti nan ou pa ka asirans. Se konsa, pa panse ke tout moun yo pral zanmitay ak bèl 100% nan konpayi an. Imèn eleman pa te anile.

Men, kòm mete aksan sou pa majorite a nan travayè yo, "Atlas gwoup la" - yon plas kote pa gen okenn konpetisyon ant sibòdone. Se konsa, ta konfli a isit la dwe minimize. Ak lefèt sa a plezi.

Karyè kwasans

Gwoup nan konpayi "Atlas" resevwa diferan kalite revize. Gen tou de bon epi yo pa tèlman bon. Yon foto melanje kòm yon antye konpoze sou kwasans karyè. Poukisa?

Si w ap travay dirèkteman nan "Atlas gwoup la", kandida yo espesyal, jan yo note sa pa majorite a nan anplwaye yo, pa gen okenn. Bati yon karyè isit la se trè difisil. Espesyalman lè okòmansman chache travay nan yon anplwaye òdinè. Travay tèt, tankou yon règ, yo toujou okipe yo.

Men, si nou gade pou patwon-an nan "Atlas gwoup la", Lè sa a, nou ka espere pou devlopman karyè. An konsekans, gen eksklizyon kwasans pa ta dwe yon karyè. Li tout depann sou sitiyasyon an. Men, kòm montre, pratike, anpil pote plent sou absans la vizib nan nenpòt ki pwogrè sou nechèl la karyè.

salè

Klèman, ki sa yo kite fidbak sou travay la nan konpayi an "Atlas". Salè isit la, tankou kèk di, 'merite sa. Men, nan lòd jwenn yo, yo pral oblije reyèlman travay. Apre sa, fè tèt di ak rigoureux. travayè òdinè yo touche nòmal lajan nan konpayi an pa pral travay.

Epitou, avi anpil moun ki "Atlas gwoup la" ap eseye pa pran reta salè. Prèske toujou, lajan an ale nan kont la nan tan. San pèdi tan ak nan plen.

Malgre ke gen opinyon yo, montre yo ke li se enposib fè lajan nan yon sosyete, ak tout reta salè ou. Ka sa yo ye a, yo menm yo pa pafè. Epi, menm jan ki te di, pou dedomajman pou la yon salè nòmal nan "Atlas gwoup la" nan travay avèk efikasite. Nan lòt salè yo pral piti. An reyalite kenbe ap eseye bay tout li kandida sibòdone salè ou.

otorite

Yon pwen enpòtan an se gade nan nan otorite yo. "Atlas" (kenbe) revize yon anplwayè fè anplwaye yo pa pi bon an paske nan lidèchip li yo. Anpil remake ke konpayi an ta ka merite pou yo yon anplwayè, si te gen yon chanjman nan lidè.

Byen souvan, aplikan endike ke "Atlas gwoup la" se pa sa konsidere kòm ak sibòdone yo. Oswa olye, fè lidè. Gen kèk menm di ke bay anplwaye yo òdinè yo trete tankou esklav. dwa yo yo vyole nan tout fason posib. Kapab jwenn jistis.

Pa patwon yo pi byen - li a youn nan rezon ki fè "Atlas gwoup la" se souvan wè nan lis la nwa nan anplwayè yo. Pandan ke gen kèk di ke lidè yo nan òganizasyon an se tou senpleman twò disipline epi mande pou menm bagay la tou soti nan sibòdone l 'yo.

Pou di egzakteman ki jan anpil nan "Atlas Group" patwon yo bon, difisil. Men, opinyon negatif toujou rete plis pase pozitif. Nan nenpòt ka, aplikan ta dwe met nan tèt ou ke jodi a, kèk patwon yo satisfè nèt. Fondamantalman, anpil pote plent twò strik oswa malonèt jesyon, ki pa konsidere ak anplwaye yo.

amann

Yon lòt karakteristik, ki ta dwe peye atansyon - sa a se yon sistèm nan amand yo. Li se souvan mete aksan sou pa majorite a nan moun kap aplike. "Atlas Group" negatif kalite fidbak nan anplwaye resevwa penalite a pou sistèm nan.

Avèk èd nan patwon pini anplwaye neglijan. Men, si ou kwè anplwaye a, penalite a nan "Atlas gwoup la" tout tan. se amann sistèm souvan refere yo kòm difisil. Nenpòt misstep - pinisyon. Sa a mezire pote yon gwo pèt nan salè yo. Se poutèt sa li nesesè oswa trè enkyete yo trete tout règ ki nan konpòtman nan konpayi an, oswa yo tolere yon salè ki piti yo. An reyalite, apre tout amann yo ak dediksyon, dapre revize, se pa tèlman lajan.

rezilta

Koulye a, li te klè sa ki "Atlas Group" anplwaye yo te resevwa fidbak. Sa a konpayi ki te rekrite bon anplwaye yo. Epi ou ka kontakte konpayi an pou objektif sa a. Kòm yon anplwayè, li se pa yon move chwa. Men, isit la règ yo strik epi mande pou yon disiplin espesyal. Touche nan òganizasyon an kapab fèt sèlman travay pèsistan e konsyans. karyè patikilye se pa, byenke li pa ka regle.

Se konsa, "Atlas Group" se komen nan moyenne patwon-an ofri divès kalite travay nan travay. Pa pi bon, men tou, pa yon plas nan terib. ka lajan an ou touche dwe resevwa nan plen san pèdi tan. Si yon atitid konsyans nan travay yo, ko-operasyon ak "Atlas gwoup la" pa pral lakòz emosyon negatif.