Redui pèsonèl la: atik, pwosedi, règ

diminisyon nan pwodiksyon nan endistri anpil se yon konsekans nòmal nan kriz ekonomik Mondyal la. Kòm yon rezilta, mèt pwopriyete nan faktori ak antrepriz yo se fòse yo siyifikativman diminye anplwaye a. va lekòl lage pi nan travayè dwe te pote soti dapre regleman-yo. Mèt travay-la ap fè tout bagay sa yo Lè sa a, anplwaye te kapab jwenn tounen nan pozisyon an ki enpòtan.

Yon sèl etap

rediksyon anplwaye yo ta dwe dokimante. Mèt travay-la va emèt yon lòd pou, nan ki dekri kantite total revokasyon yo. Li se apwouve orè a nouvo nan ekspè yo, dapre ki nan tan kap vini an gen travay la nan yon òganizasyon oswa antrepriz. Li presize kantite total anplwaye yo pwosedi yo rediksyon osi byen ke dat la nan entwodiksyon nan tan ki etabli a nouvo nan plas li. Sou antrepriz la ka redwi kantite travayè nan tout kategori, oswa sèten pwofesyon. ka rediksyon Mass fèt sèlman te pote soti nan restriktirasyon an nan òganizasyon an. Nan pifò ka yo, yo te tire sèlman 15-20% nan anplwaye yo nan kantite total anplwaye yo.

se patwon-an oblije enfòme nan avanse sèvis la nan travay nan rediksyon nan anplwaye pwochen. Si ou gen lekòl lage pi mas la pèsonèl, voye yon lèt bay Konsèy la nan depans pou pa pita pase twa mwa anvan pwosedi a. Pou 90 jou ou dwe notifye sèvis la travay si ou gen entansyon konpresyon pou yon mwa, plis pase 50 anplwaye yo, oswa plis pase 200 travayè pou twa mwa. rediksyon pwa se nan likidasyon a nan konpayi an oswa òganizasyon. Tou depan de karakteristik sa yo teritoryal ak ekonomik nan yon rejyon an patikilye kapab tou gen pou enstale ak lòt faktè revokasyon anpil. Nenpòt deviyasyon fèt nan aksepte nòm yo apwouve pa otorite lokal yo.

etap de

Apre desizyon an sou rediksyon anplwaye deside yon fwa pou tout, chwazi pwofesyonèl yo ki moun ki pral sijè a lekòl lage. Nan ka sa a, li se enperatif konfòme l avèk règ la sou benefis ki genyen nan kite nan espas travay la. Gen kèk anplwaye pa ka ranvwaye pou yon nimewo nan rezon. Dapre rediksyon nan Kòd Labour pa ka manyen fanm sou konje matènite, anplwaye ki gen timoun ki poko gen twa ane fin vye granmoun, manman yon sèl, pran swen yon timoun minè, osi byen ke lòt moun ki pran swen pou moun ki andikape a oswa minè.

Atik 179 nan Kòd la Labour dekri ki moun ki ka gen pou l akòde yon dwa preferansyèl yo rete nan travay la. Lekòl lage pi sou rediksyon nan pi piti nan nan respè nan anplwaye ki gen anpil eksperyans ak trè kalifye. Segondè pèfòmans yo ta dwe dokimante. Yon patwon pa gen dwa pran yon desizyon ki baze sou preferans pwòp ou yo. Sou kalifikasyon an nan ekspè nan kapab endike faktè tankou disponiblite a nan edikasyon siperyè, yon gwo kantite desètifye. Moun ki gen yon degre oswa Tit, yo sijè a lekòl lage pi nan vire an dènye.

Si tout anplwaye yo nan konpayi an gen kondisyon egal, preferans yo bay anplwaye ki gen plis pase yon timoun minè. Gen ka pwodui yon rediksyon nan anplwaye yo, ki te deja resevwa blesi oswa chòk nan antrepwiz lan. Epitou, pa rejte veteran lagè oswa lòt ostilite.

pouvwa Advantage tou gen pou bay moun ki gen moun ki ap sipòte nan nenpòt ki envansyon. Nan òganizasyon gouvènman an ak inite militè, preferans yo bay mari oswa madanm yo nan pèsonèl militè yo. Lekòl lage pi sou rediksyon ki gen rapò ak dènye yo. Sitwayen egzeyate nan sèvis militè, l 'al nan travay, pa ka vin prive de biwo li an premye. Yo te tou akòde yon dwa preferansyèl yo rete nan travay la.

akò kolektif ka espesifik òganizasyon dwe dekri, ak lòt pwofesyonèl ki moun ki ka gen yon avantaj lè tire. yo prensipal la nan yo ki dekri nan Kòd la Labour. Rediksyon ta dwe nan akò ak tout règ ak règleman yo.

etap twa

Mèt travay-la dwe notifye chak anplwaye ki moun ki sibi rediksyon, alekri. Tout nuans ki dekri nan Pati 2 ki nan Atik 180 nan Kòd la travayè yo nan Federasyon Larisi la. Chak vini yon lekòl lage pi te ekri sou yon rediksyon anplwaye yo. Epitou, chèf la ka rapòte pèsonèlman sou resi. Li dwe fè pa pita pase 2 mwa anvan dat la nan revokasyon an kap vini. Sa a pèmèt anplwaye a jwenn yon lòt travay desan.

Anpil fwa gen ka lè travayè refize mete siyati li, anba lòd la kontraksyon. Nan ka sa a, pwosedi a se yon ti kras pi plis konplike. Mèt travay-la te voye yon lèt nan avi yo voye ba adrès la lakay yo. Nan paralèl, yon zak ki gen rapò ak refize yon anplwaye abitye avèk lòd la lekòl lage. Si nan tan kap vini an anplwaye a ale nan tribinal avèk kondisyon an konprann teren yo nan lekòl lage pi, patwon-an yo pral kapab soumèt tout dokiman yo mande yo san pwoblèm. pral rediksyon anplwaye pwosedi dwe obsève fidèlman.

etap kat

Dapre Kòd la Labour nan diminye anplwaye patwon-an va alekri ofri l 'transfere nan yon lòt travay. mezi Travay pral ede moun ki jwenn mete koupe, yon lòt fwa ankò pou li ale nan pozisyon ki koresponn lan nan yon lòt òganizasyon. Jan de mezi sa yo, se sèlman oksilyè. Anplwaye a gen dwa pou yo refize travay la ofri ak jwenn tèt ou yon lòt. Nan kèk ka, posib transfè entèn yo. Sa se, nan yon sèl espesyalis antrepriz vin pi kout soti nan yon pozisyon nan yon lòt ak antre nan. Nan ka sa a, li dwe nesesèman dwe konpoze de anplwaye nan orè a nouvo, ak apwouve deskripsyon travay. Yo dekri kondisyon sa yo k ap travay nan espas travay la nouvo, osi byen ke nuans yo nan salè.

premye moun ki ap ofri yon pozisyon ki koresponn ak kalifikasyon yo. Si ou pa, li te kapab ap ofri pozisyon nan vid nan yon pozisyon nan pi ba yo. Li ta dwe transmèt nan tèt ou ke salè nan ka sa a yo dwe yon ti jan pi ba yo. Ka ofri travay ki kalifye moun ki osi byen ke eta li yo nan sante.

Nan ka sa a, si anplwaye a dakò nan travay ofri bay tradiksyon tou nan tan ki pi kout posib. se Demisyon dokimante. Li prepare yon zak espesyal, ki pral ki te siyen pa anplwaye a nesesèman fè fas a èkse. Si patwon an pa ka ofri pozisyon nan ki koresponn a kalifikasyon anplwaye a, kòm yon aji sou li enposib yo transfere nan yon lòt pozisyon.

Li ta dwe transmèt nan tèt ou ke rediksyon an nan anplwaye se sèlman posib sèlman lè yo pa ka transfere nan yon pozisyon ki sanble nan yon lòt depatman. Si yo fè sa se yon vyolasyon grav nan kòd la travay ak pansé ké responsablite nan patwon-an. Pou pwoteje tèt yo kont pouswit lajistis lan, òganizasyon an chèf oswa antrepriz ta dwe resevwa yon anplwaye egzansyon ekri te kontrakte, pou yon transfè nan yon lòt pòs.

etap senk

Pwosedi a pou diminye anplwaye ki se yon manm sendika, se yon ti jan pi plis konplike. An akò ak Kòd la Labour patwon-an dwe voye nan yon kopi nan òganizasyon an komès sendika, ki se baz la pou rediksyon an prochaine. Anplis de sa, ka lòd la bouyon nan lekòl lage pi ap voye. Sa a se pwosedi fèt yon mwa apre notifikasyon nan lekòl lage pi anplwaye a nan ka ta gen rediksyon yon pati nan ak de mwa nan yon rediksyon an mas. Komès sendika kò ka konsidere pwoblèm lan nan pa plis pase sèt jou ap travay. Apre sa, voye yon repons ekri bay rekòmandasyon yo.

Anpil fwa gen ka kote sendika a pa dakò avèk desizyon patwon-an nan diminye anplwaye endividyèl elèv yo. Nan ka sa a, nan twa jou apre ekri nan reponn pati yo va rankontre ak diskite sou detay yo. Rezilta yo nan reyinyon sa yo dwe fèt alekri, ansanm ak tout nuans yo nan negosyasyon yo antre nan pwotokòl la. Nan dis jou apre negosyasyon yo te patwon-an deja pran yon desizyon final. plis pwosedi rediksyon anplwaye pran plas dapre regleman-yo. ka pran desizyon patwon-an nan fè apèl nan Eta Labour enspeksyon an. Lè ou resevwa yon plent se adrese nan 10 jou ouvrab. Si yo te pwosedi a rediksyon te pote soti ilegalman, yo ka anplwaye a dwe retabli nan post l 'yo.

Si sispann kontra a travay ak yon anplwaye ki pa gen ankò rive nan laj 18 ane, nan adisyon a sendika a komès patwon-an dwe notifye enspeksyon an kòm dwa yo nan minè. Se sèlman apre yo fin jwenn konsantman an nan òganizasyon an, yo ka anplwaye a ap redwi.

etap sis

Avèk konsantman ekri nan anplwaye a patwon-an gen dwa a prematireman fen nan kontra a nan travay. Nan ka sa a, se yon alokasyon adisyonèl peye nan yon rediksyon, ki koresponn ak gwosè a nan salè a pou jou lasemèn ki rete yo. se Konpansasyon kalkile an akò avèk deskripsyon an travay nan manm pèsonèl la, osi byen ke kantite èdtan anvan dat la nan lekòl lage. Se pwosedi a pou lekòl lage pi anvan tèm nan fèt nan akò avèk paragraf la twazyèm nan Atik 180 nan Kòd la travayè yo nan Federasyon Larisi la.

Mèt travay-la fè yon lòd pou sou revokasyon an nan kontra a travay. Ou dwe respekte ak dwa yo nan anplwaye pandan kontraksyon. pa kite travayè gen dwa pandan peryòd la nan andikap tanporè oswa rete nan peye kite kay la. Yon eksepsyon kapab fèt sèlman likidasyon an konplè sou antrepriz la. Nan ka sa a, rediksyon an pwa fèt san yo pa notifikasyon nan òganizasyon sendika.

Chak anplwaye dwe abitye pa pita pase twa jou k ap travay apre piblikasyon li yo ak lòd nan rediksyon. Anplwaye a mete siyati l 'sou pwotokòl la ki enpòtan. Nan fason sa a li konfime ke li te enfòme nan lekòl lage pi a. Lòd yo diminye konnekte nan nesesè sou jete yo.

etap sèt

se patwon-an oblije peye benefis ou yo ba anplwaye pandan y ap diminye. Se kalkil la te fè an akò ak Atik 178 nan Kòd la travayè yo nan Federasyon Larisi la. Anplis de sa, konpansasyon yo peye pou nenpòt ki jou vakans rès. Si gen yon mete fen nan travay an koneksyon avèk likidasyon a nan konpayi an oswa òganizasyon, anplwaye a mete peman an, ki se egal a an mwayèn salè chak mwa. Anplis de sa, travayè sosyal la konsève salè yo an mwayèn chak mwa pou peryòd la nan travay anba kondisyon an nan REKOU nan sèvis la travay. Nan ka sa a, peman ka ale jiska de mwa apre yo fin mete fen a ofisyèl nan travay.

Espesyalis nan liv travay pratik asire w gen yon antre sou mete fen nan kontra a nan travay. Endike rezon ki fè yo a, nonm lan ranvwaye nan òganizasyon an. Anplwaye ki te mete nan yo, yo gen plis avantaj. Yo jere yo jwenn yon travay anpil pi vit-wo peye pase sa yo ki kite plas anvan yo nan akò pwòp yo. Tout dosye travay nou jwenn sa ekri an akò ak kondisyon yo ak règleman yo nan depo nan antrepriz dokiman Nimewo espesyalis 255. Kalkil la, osi byen ke emisyon an nan dosye travay li te fè dirèkteman nan jou a nan lekòl lage. Si anplwaye a se pa nan plas nan moman sa a, se kalkil la te fè sou demann. Le pli vit ke yon moun vin antre nan òganizasyon an, ki soti nan ki li te ranvwaye pou yon rediksyon, li ka fè yon reklamasyon pou kalkil la nan ekri. se benefis la nan rediksyon anplwaye peye pa pi ta pase pwochen jou a ap travay.

sou rediksyon an nan rapò a eta

Ak rediksyon an nan anplwaye a patwon-an dwe notifye Sèvis nan travay ki te pwosedi a lekòl lage pi fèt. Li dwe fè nan lespas de 10 jou apre yo fin mete fen nan kontra a travay. Pou soumèt an reta de rapò a sou biznis revokasyon chèf oswa òganizasyon jwenn okenn penalite. Ap dwe peye eta a yon konpansasyon grav ki egal a salè a chak ane nan anplwaye a lage ki gen enfòmasyon pa antre nan sèvis la travay. Sanksyon ka enpoze tou de sou antreprenè yo prive (moun), ak òganizasyon (òganizasyon ki legal).

Anpil fwa, patwon-an mete dosye Travay anplwaye byen. Sa a se fè fè espre, se konsa yo pa fè desen dokiman nesesè. Lefèt ke lekòl lage pi a "pa akò pati yo" pa mande pou anvan Lapòs avi travay. An menm tan an ranvwaye anplwaye a resevwa egzakteman dwa yo menm jan lè koupe.

se patwon-an oblije pa sèlman nan alè soumèt yon rapò sou rediksyon an, men tou, ranpli li kòrèkteman. dwe dokiman an dwe endike done paspò nan anplwaye a, non an nan biwo l 'yo, kòd pwofesyon an akò ak Kòd la Labour, nivo a kalifikasyon nan anplwaye a, li mwayèn salè chak mwa. Anplis de sa, li ka dwe espesifye fòmasyon espesyalis. Si li gen yon andikap nesesèman negosye gwoup. Tout done sa yo pral ede anplwaye yo sèvis travay byen vit jwenn moun ranvwaye post la dwat.

va Rapò a dwe trase moute yon anplwaye ki okipe yon pozisyon dirijan, oswa depite l 'yo. va Dokiman an dwe sètifye pa yon sele mouye kouchèt li epi siyati ou.

Ki sa ki fè lè yon rediksyon anplwaye?

Rediksyon nan anplwaye pandan kriz ekonomik la - li se yon pwosedi nòmal ki ta dwe pare chak. Konprann ke anplwaye a pouvwa a sijè a lekòl lage pi, li se senp ase. Yonn gen sèlman nan imajine si pwodiksyon an yo ap soufri si moun pran retrèt ou nan demann pwòp tèt li. Si ou pa, Lè sa a, patwon-an ka byen fasil koupe l 'lè ou bezwen yo. An plas an premye rejte moun ki travay enfòmèlman. Se poutèt sa, tout moun ta dwe renmen fè travay an akò avèk tout règleman yo nan Kòd la Labour.

Anpil fwa, travayè ap fè fas ak otorite yo ofri yo ekri yon aplikasyon pou lekòl lage pi a nan voulwa pwòp yo. Deklarasyon sa a te nan nenpòt ka ou pa ka ekri. Benefis ki genyen nan travay la kapab yon kantite lajan gwo. Pa bezwen peye peman prestasyon ak ranpli yon anpil nan dokiman yo. lekòl lage pi a nan yon anplwaye pou èkse - li se yon pwosedi long ak travayè. Men, revokasyon anplwaye sou kont yo gen dwa pa pwofitab. Se pa sèlman sa, yo resevwa peman prestasyon pa pral posib, paske menm peman an nan sèvis travay yo ap kòmanse sèlman apre yo fin twa mwa nan enskripsyon an.

Avi sou rediksyon anplwaye toujou vini byen an avanse (pa pita pase de mwa anvan dat k ap vini an nan lekòl lage pi). Pandan tan sa a, tout moun gen opòtinite pou jwenn yon travay desan. Anplis, se patwon-an oblije ofri yon travay nan yon lòt depatman, si li se vid. Pwofesyonèl Pwesye se toujou yon pri. Li se poutèt sa nesesè yo pote soti nan travay yo konsyans nan se toujou yon bon pozisyon.

Pou rezime

Redwi nandimansyon ka rive san yo pa ensidan, si patwon-an ap fè l 'nan akò ak règleman yo nan Kòd la Labour. Pa fè sa dezespwa, si ou te gen yo siyen lòd la pou lekòl lage. Segondè kalifikasyon ak eksperyans yo se nan gwo enpòtans. Yon travayè bon toujou kapab jwenn travay la dwat. Epi ede nan sa a yo toujou akeyi yo vini sèvis travay espesyalis popilasyon an.