Workforce analytics: yon bwèf BECA

Analiz de travay la nan nenpòt ki antrepriz enposib san yo pa konsidere sengularite yo nan pèsonèl yo nan antrepriz la, detèmine efikasite nan travay ak devlopman nan mezi pou ogmante li yo. Trè souvan, pa analyse mache travay la, administratè ap fè fas ak pwoblèm anpil epi yo pa ka jwenn repons nan divès kesyon. Sou kèk nan yo nou pral eseye bay repons.

Se konsa, sa ki nesesè yo analize fòs travay la? Li nan senp - anplwaye nan se fòs la kondwi prensipal nan nenpòt ki antrepriz. Yon lòt granpapa Marx yon syèk de sa, li te detèmine ke pa gen okenn anplwaye nan nenpòt ekipman yo pral san fè anyen konsa, se poutèt sa, li se travay imen an se yon sous la ki gen valè sipli (lire - pwofi). Ou ka, nan kou, lakòz yon anpil nan agiman ak counterarguments ki ladrès antreprener tou jwe yon wòl enpòtan, sepandan, nan ka ki pi jeneral, ka deklarasyon sa a dwe pran pou yo akòde. Ak yon lòt fwa anplwaye nan konpayi an yo se jisteman faktè a ki afekte dirèkteman, epi, yon sèl ta ka menm di, jenere revni, li se ki lojik ki ta dwe sa a faktè dwe bay maksimòm atansyon.

Analiz de fòs travay la ta dwe adrese aspè sa yo:

• Analiz de rezèv travay - ou bezwen konprann ki jan anpil MANPOWER ki disponib nan konpayi an, ki pwodiksyon kapasite yo ka bay, si gen sipli oswa mank de travay.
• Analiz de sou izaj resous travay nan antrepriz la - petèt, li se evidan ke nenpòt resous, si li se peyi a, machin oswa travay, kapab itilize nan diferan fason. Pa lakòz objeksyon kòm sipozisyon an ki itilize nan pi efikas nan resous pral ede maksimize pwofi fèm lan. Li se poutèt sa nesesè yo konprann ki jan anplwaye nan konpayi an travay avèk efikasite si gen faktè ki fèt pou diminye efikasite yo (nan fay la nan anplwaye nan yon konpayi), ak ki sa ki posib jwenn rezèv nan ogmantasyon de pwodiktivite travay. Pati sa a nan pwosedi a analiz ki pi enpòtan an, paske rezilta yo nan pati sa a nan etid la se ki baze pi fò nan konklizyon yo.
• Atravè analiz la nan resous travay nan antrepriz la, nou pa ka bliye sou sa yo yon pati enpòtan nan etid la, menm jan analiz la salè yo. Li nan okenn sekrè ke salè a se prensipal faktè a motivasyon pou anplwaye a. Li se tou konnen ke tou de chaj twò ba ak twò wo lakòz anplwaye a ki detan ak kòmanse travay mwens efikasite. Analiz de fòs travay la nan tèm nan peman travay enplike nan egzamen an ak revizyon nan sistèm nan pewòl, sistèm bonis, peman pou peye vakans ak lòt kesyon salè soti nan pwen an de vi de enpak yo sou efikasite nan pwosesis la pwodiksyon an. pa konfonn pwosedi sa a ak kontwòl kontab la nan salè, paske se nan ka sa a li enpòtan yo tcheke Correct nan pa dokimante salè nan kont yo, ak evalye efikasite nan sistèm nan peman ki deja egziste ak bay rekòmandasyon pou amelyorasyon li yo ak modifikasyon.

Kidonk, analiz la nan fòs travay la se yon zouti jesyon enpòtan ak lajman ki itilize nan ti biznis yo, nan gwo kòporasyon miltinasyonal. Pwosedi sa a, nan kou, ka te pote soti yon fwa sèlman, sepandan, pi efikas la se kounye a konsidere kòm yon siveyans kontinyèl nan estati a nan resous imen nan fòm lan nan siveyans. Sa a pèmèt ou reyaji pi vit nan nenpòt chanjman ak kenbe maksimòm efikasite nan mache travay la nan konpayi an.