Ki kote ak ki lè rekonpanse anplwaye itilize

Sosyolojis ki etidye pwosesis la nan travay, sa pibliye depi lontan yo note sa pa lalwa - ankourajman finansye aktivite, anplwaye inisyativ ki mennen ale nan ogmante efikasite workflow ak ogmante pwofi biznis. wè ki pi bon nan pwomosyon sa yo, pa gen dout, se yon sistèm nan bonis pou anplwaye yo.

Prim yo peman yo ankourajman prensipal pou nenpòt ki fòm nan òganizasyon travay. Egzistans lan nan sistèm nan bonis klèman konvenki nan egzistans la nan anplwaye korelasyon dirèk ant kwasans lan nan aktivite li yo ak enterè nan pèsonèl nan travay ak revni.

Bonis nan anplwaye - Peman nan montan lajan adisyonèl nan adisyon a salè a debaz kòm yon rezilta nan nòt segondè ak reyalizasyon nan travay yo nan lòd yo pi lwen ankouraje fòs travay la aktif. Gen lòt fòm ankourajman nan fòm lan nan lajan, pou egzanp, salè pou travay pou ane a. bonis anplwaye ka pran plas chak mwa, chak trimès oswa chak ane. Dimansyon yo nan prim yo anjeneral mete kòm yon pousantaj de salè oswa salè pousantaj nan .

Si konpayi a se mete sistèm bonis (moso-pousantaj oswa tan ki baze sou), peman an prim obligatwa dapre règleman yo sou bonis, sijè a espesifye bon jan kalite ak kantite. Avèk sistèm sa a nan anplwaye rekonpanse se yon peman prim regilye pral sijè a obligatwa, ak anplwaye a nan evènman an nan ki pa kontravansyon ki ka mande pou yo pa lalwa.

Si prim gen fòm nan nan peman ankourajman epi li gen dispozisyon ki fèt dirèkteman nan antrepriz la, Lè sa a, depans bonis ka dwe atribiye a pri pou peye pou pwodiksyon ak lavant, ak enkli nan pri an.

Prim pou ekselans nan travay, alokasyon divès kalite (pou ak m. N. trè kalifye) Èske yo kapab refere yo bay depans sa yo kontribyab travay dapre Kòd taks la.

Bonis bay anplwaye pa ki reji pa lwa travay yo, tout dispozisyon ki se piman konsiltatif nan lanati ak pozisyon nan bonis yo se devlope pa chak konpayi poukont li. Nan pozisyon sa a ou dwe presize kondisyon sa yo ak figi bonis, distribisyon li yo ak gwosè, sous la, ak seri a ak echèl nan premiruemyh chaje prim.

Anjeneral distenge 4 gwoup prensipal nan endikatè ki te fè anplwaye bonis.

1. Quantitative - overfulfilment pèfòmans ak plan pwodiksyon, ogmantasyon nan pousantaj nan pwodiksyon, dat limit reparasyon (oswa rediksyon nan tèm sa yo), fè yon volim Predetermined nan yon kantite pi piti.

2. Kalite - amelyore kalite pwodwi yo, pou redui bouyon pousantaj.

3. Ékonomi pou sèvi ak resous yo.

4. Rasyonèl pou sèvi ak ekipman la, ogmante pousantaj itilizasyon li yo, entwodiksyon de nouvo teknoloji avanse.

Manadjè, pwofesyonèl, bonis anplwaye, tankou yon règ, te etabli an koneksyon avèk yon ogmantasyon nan pwofi yo. kondisyon ki pi enpòtan nan bonis - pa sèlman aplikasyon an nan endikatè pèfòmans, men tou, absans la nan vyolasyon disiplin travay. valè kalkile prim an tipikman nan 40% nan pousantaj lajan an, menm si li nan kèk kote make bonis montangn a 75% nan pousantaj la oswa salè.

Premium fon nan antrepriz la oswa apatman an ki te fòme pa rezilta yo nan peryòd la kalkil. Baze sou ki kontablite an te planifye nan fon yo ak pran an kont kontribisyon an nan travayè endividyèl te fè egzesis kantite lajan prim.

Se konsa, li nesesè yo fè distenksyon ant regilyèman peye bonis, ki fè moute yon pati varyab oswa sou-tarif yo nan salè a, ak sèl. Pouvwa a lèt, inter alia, ki dwe peye sou okazyon an nan dat la ofisyèl nan konpetisyon an, gade ak sou sa. N.