Òganizasyon an yerarchize nan estrikti a jesyon: Karakteristik, prensip, kalite

Nenpòt òganizasyon modèn, si li se yon konpayi komèsyal yo, endistri oswa bidjè òganizasyon, yo nan lòd yo reyalize objektif ki fikse nan devan l ', ta dwe gen yon klè ak yon estrikti jesyon klè. Si w kòmanse soti nan definisyon an, sistèm jesyon òganizasyon an - yon seri inite relye ak depann youn ak moun ki fizik moun kenbe pozisyon sèten, ki se pa sèlman nan "Head - Esklav la", men tou, gen yon enpak dirèk sou devlopman nan òganizasyon an.

Sistèm òganizasyon jesyon se pa sa kreye nan yon sèl fwa, li se yon pwosesis long ki gen ladan etap sa yo debaz yo:

1. Nan premye nwayo a etap ki mennen detèmine ki estrikti jesyon pral kreye: yon estrikti yerarchize, fonksyonèl oswa dirèk soumèt.
2. Dezyèm etap la enplike nan kreye ak abilite prensipal eleman yo estriktirèl tankou dirèkteman kontwole aparèy, yon inite pwogram nan.
3. Finalman, nan etap nan twazyèm, répartition final la nan pouvwa, devwa ak responsablite. Nan ka sa a, nan tout pouvwa sa yo, li se dezirab yo ranje nan fòm lan nan dispozisyon ki nan depatman li yo ak divès kalite deskripsyon travay.

Menm si jodi a nou konnen yon anpil nan kalite estrikti kontwòl, youn nan popilè ki pi se yon estrikti jesyon yerarchize. Li te teyorikman pwouve ak èksperimantal kouri-nan syèk la byen bonè ventyèm pa sosyològ Ameriken an F. Taylor. Nan lavni a, majorite nan syantis angaje sitou nan sa ki se pi plis ak plis fòs yo nan sistèm sa a.

Se sistèm kontwòl yerarchize ki baze sou prensip sa yo:

1. Sistèm nan kontwòl tout antye se yon piramid, chak nivo pi ba a se sibòdone nan yon siperyè ak kontwole pa yo.
2. Estrikti a yerarchize enplike nan yon separasyon klè ant nivo yo nan otorite. Nan ka sa a, nivo a pi wo gen yon responsabilite pi wo pase yo en nan.
3. Travay nan nenpòt òganizasyon ki se kontwole An akò ak prensip la yerarchize, li ta dwe byen klè divize ant anplwaye li yo, ki espesyalize sèlman nan fondasyon an nan fonksyon yo.
4. Nenpòt aktivite nan enstitisyon an ak yon estrikti jesyon yerarchize ta dwe ofisyèl ak ofisyèlman. Sa a pral reyalize pi bon kowòdinasyon nan aktivite yo nan anplwaye yo, ogmante nivo yo nan kontwòl.
5. Anbochaj yo ta dwe fè sèlman An akò ak kondisyon yo ki kalifikasyon yo sou anplwaye a. An menm tan an, nan adisyon a kalifikasyon pwofesyonèl, li nesesè yo peye atansyon sou ki jan byen jere anplwaye a ak ki jan li prepare pou wòl la nan manadjè.

Estrikti a yerarchize implique ke tout anplwaye nan òganizasyon an ka dwe atribiye a youn nan twa pi gwo gwoup yo - administratè, pwofesyonèl ak atis. An menm tan an, depi tout òganizasyon sa yo nan kalite pwòp yo gestion yo trè menm jan ak youn ak lòt, administratè ka benefisye de eksperyans nan kòlèg li yo nan lòd yo fè estrikti gouvènans li yo pi plis pi bon.

kalite prensipal yo nan estrikti jesyon yerarchize ta dwe konsidere kòm yon estrikti lineyè, kote tout fil yo chèn yo se konsantre nan men yo nan chèf la, fonksyonèl, lè se chak inite òganizasyonèl angaje nan pèfòmans nan fonksyon sèten, osi byen ke yon kalite melanje nan jesyon, ki, ansanm ak inite a lineyè gen yon yerachi anpil nan gwoup yo divès kalite fonksyonèl.