Sales Manager: devwa ak kondisyon nan li

Head nan Komèsyal - pozisyon espesifik. Sou yon bò, sa a se pi wo anplwaye nan gestion ak afè yon kote prestijye. Nan lòt men an, anpil travayè wè li kòm yon tranplen jwenn aksè nan karyè nan "Wa."

Sales Manager - yon pozisyon implique yon nivo gaz la ase wo nan pouvwa ak chaj. moun ki responsab pou travay la ak pèfòmans nan depatman an antye sou zepòl li repoz kreyasyon an ak antretyen nan kondisyon pou travay ekip efikas. devwa yo nan tèt la nan lavant ak estrateji devlopman gen ladan: yon pati dirèk nan reyinyon yo, planifikasyon an, desizyon an pou diminye oswa pou yon ekstansyon pou eta a nan aktivite maketing, ak plis ankò.

Pèsonèl ak pwofesyonèl kalite

Natirèlman, se pa tout moun pa vèti nan pwofesyonèl ak yo devlopman pèsonèl yo pral kapab kenbe pozisyon sa a. Ansanm tournaj c nan yon diplomat ak yon atitid respè nan direksyon pou sibòdone l ', ki an tèt lavant pa ta dwe vin prive de flèr biznis li ak frigidité ki nesesè ki gen rapò ak pozisyon li yo ak desizyon yo. Pou tèt la ak mande nivo segondè nan demann nan plas an premye nan kè l '.

pa bliye sou sa yo rele responsablite a rèstriktirasyon. Yon nonm san yo pa pozisyon ki kòrèk sosyal, inyorans nan konsekans yo nan aksyon yo pou sosyete a, se pa dezirab nan pòs sa a. Aksyon moun sa yo tèrnir imaj yo nan konpayi an ak fè mal imaj medya li yo.

devwa

Deskripsyon Job Head nan depatman an lavant se pa sa inifye. Li se endividyèl pou chak zòn nan biznis. Enterimè Chèf nan lavant lajman depann sou estrikti a nan antrepriz la. Yon lis echantiyon nan travay ki defini jiridiksyon li yo, se jan sa a:

• negosye ak vandè potansyèl oswa achtè;
• plan mwa / sezon / ane a sou acha ak lavant;
• Dispatch ak chaj sou administratè presegondè;
• òganizasyon ak objektif nan rechèch maketing;
• Travay ak sant rechèch endepandan;
• sipèvizyon pou pitit politik piblisite ak eta a pou Relasyon Piblik;
• aplikasyon nan politik kontra;
• devlopman nan tèt ansanm avèk lòt konpayi yo e konpayi yo ki bay sèvis nan antrepriz la;
• patisipe nan devlopman an nan pwogram ankouraje epi ankouraje anplwaye nan depatman l 'yo.

Entèaksyon ak jesyon an

Ekip la lavant ap toujou gen dominan nan estrikti a nan biznis. Soti nan travay li depann antyèman sou rantabilite nan yon pwojè, entèraksyon konsa fèmen ak ekip la administrasyon an chèf konpayi an (CEO, Board of Directors) se yon pati nan travay la nan tèt depatman lavant yo.

Kòm yon pati nan koperasyon sa a se nesesè:

• fè pwopozisyon pou amelyore travay la nan depatman li ak konpayi an kòm yon antye;
• rapò idantifye feblès, iregilarite nan travay la nan depatman pwòp ak lòt yo;
• resevwa epi bay eksplikasyon;
• mande epi yo bay rapò ak lòt dokiman ki gen rapò aktivite;
• ak lòt.

motivasyon

Premye a tout, tèt la nan depatman an lavant yo ta dwe kòm pwòp tèt ou-motive. Natirèlman, plan an minimòm pa te anile, men pozisyon sa a egzije pou dinamik konstan, ogmantasyon nan entansite ak volim. Apre yo tout, pwochen etap la - yon gid antrepriz la tout antye.