Pwodwisite travayè se yon mezi efikasite travay

Nenpòt travay òganize pou yo ka jwenn yon rezilta espesifik, nan pwodiksyon pwodwi yo, sèvis yo oswa lòt machandiz yo ta dwe pwodui. Pou nenpòt nan pèsonèl la se yon bagay enpòtan nan travay pwodiksyon ak bon jan kalite nan pwodwi yo. Èske gen yon efikas ak possible pwodiktivite? Definisyon pwoblèm sa a fè li posib pou mezire efikasite, bon jan kalite ak rekonesans nan travay. Pa amelyore pwodiktivite a nan òganizasyon travay jere diminye depans, si fasilite yo peman lwaye, peman pou elektrisite oswa refize nenpòt consommables. Nan ki mezire pwodiktivite travay, nou pral konsidere kèk metòd mezi:

1. Natirèl metòd. Pwodwisite laboratwa se divizyon kantite pwodiksyon ki pwodui, ki kalkile nan kalite (kilogram, moso, tòn, lit) pa kantite anplwaye ki enplike. Avantaj nan prensipal nan metòd sa a nan mezi se légèreté, klè ak konvenyans. Ak inconvénient la nan metòd sa a se ke li pa ka itilize nan endistri sa yo kote nan yon pakèt domèn pwodwi yo pwodui, nan diferan pakè ak pakè. Youn nan varyete yo nan metòd natirèl la nan mezi se itilize nan inite natirèlman-natirèl. Nan fè sa, sèvi ak faktè konvèsyon, kote diferan kalite pwodwi ak machandiz yo rekalkile nan kondisyonèl yo. Nan vire, se pwodiksyon kondisyonèl konprann kòm pwodui pwodwi yo nan yon kantite ki pi gwo.
2. Evaliasyon pwopriete metòd. Pwodwisite nan travay se yon divizyon pwodui pwodwi yo, ki eksprime nan yon inite valè, pa kantite anplwaye nan òganizasyon an ki enplike nan pwosesis pwodiksyon an. Dezavantaj a sèlman nan metòd sa a - yon chanjman nan pri pwodwi, ki afekte pousantaj la nan pwodiktivite travay.
3. Metòd - konpleksite a. Nan metòd sa a, pwodiktivite travay yo kalkile nan lè moun-yo ak moun-jou, ki divize pa volim nan pwodiksyon kalkile nan tèm fizik. se sa a ki kalite raman itilize paske li mande pou atansyon règleman nan travay. Men, pi souvan se sèlman travay nan travayè debaz yo nòmalize, ak kont lan nan travay ak lòt depans nan lòt travayè rete pa kaptire, ki konplike aplikasyon nan metòd yo bay yo nan mezi.

Yon lòt kritè nan mezi: pwodiktivite travay la se kantite travay depans ak tan pou chak inite nan pwodiksyon.

Lidè nan òganizasyon anpil souvan panse sou jan yo ka ogmante pwodiktivite travay, lè l sèvi avèk faktè miltip ak ki pa monetè ak motif. Fondatè Ameriken nan konsèp nan jesyon efikas T. Peters ak R. Waterman te ekri ke enfliyans prensipal la ak enpak sou pwodiktivite travay yo pa travay kondisyon nan tout, men atansyon a ke administratè peye anplwaye yo. Kòm souvan k ap pase, anplwaye yo nan okenn prese gen tan fini tout kantite travay la nan tan, trè souvan ale deyò nan lafimen, angaje yo nan zafè pèsonèl pandan lè travay. Se poutèt sa, anpil anplwayè itilize efikas sistèm nan motivasyon nan pèsonèl ak resous imen jesyon nan . Metòd sa yo itilize yo jistifye pa efikasite yo, paske pwodiktivite travay se kantite pwodiksyon ki te pwodwi pa yon sèl anplwaye pou chak inite tan.

Li pa menm nan kantite lajan an nan salè, bonis ak pou prim asirans, e ke nati a nan kè yon nonm mande pou konstan sipò moral, motivasyon ak pwomosyon regilye. Pafwa yon moun senp "di ou mèsi" jwe yon gwo wòl nan mete lwayote a ak angajman anplwaye yo nan òganizasyon an. Lè ou konnen ak santi sipò nan patwon-an, anplwaye a konnen ke travay li apresye, li tande ak koute, ankouraje pa inisyativ li ak responsablite, tankou moman ti men siyifikatif nan fwa ogmante pwodiktivite travayè sosyal la.