Resous travayè yo nan antrepriz la

resous Travay kòm yon kategori ekonomik reprezante popilasyon an k ap travay ki gen laj nan peyi a, ki kapab pa vèti nan karakteristik entelektyèl ak psiko-fizyolojik nan angaje nan pwodiksyon an nan machandiz oswa sèvis materyèl. Lè sa a View resous gen ladan tout moun ki ap travay nan ekonomi an, osi byen ke moun ki pa yo angaje nan li, men li se kapab travay.

resous travayè yo nan antrepriz (pèsonèl yo) - yon koleksyon moun ki kounye a genyen tou de yon moun legal nan relasyon ki reji pa kontra a nan travay.

Soti nan bon jan kalite a nan resous imen nan antrepriz la depann sou rezilta a nan operasyon li yo ak compétitivité. nosyon de "resous yo travay nan antrepriz la," reflete potansyèl li. Li se siyifi ke, kontrèman ak lòt resous yo nan antrepriz la, sèlman gwoup sa a ki ka mande pou patwon yo chanje kondisyon travay epi ou peye, osi byen ke anplwaye nan konpayi an pouvwa volontèman retire tèt yo nan travay ak demisyon nan voulwa pwòp yo. Se poutèt sa, sou izaj resous travay nan antrepriz la yo ta dwe kòm efikas ak reflechi.

resous travayè yo nan antrepriz la gen de Karakteristik kle: estrikti ak fòs.

Quantitative karakterizasyon nan sa yo resous yo detèmine pewòl (kantite lajan sou yon espesifik dat Selon dokiman), an mwayèn (plis pase yon espesifik peryòd) ak yon ki an sekirite kay (prezan tèt yo nan travay nan yon sèten tan) kantite.

Karakteristik kalitatif nan anplwaye a depann sou fòmasyon an kalifikasyon nan travayè ak pozisyon konfòmite yo. Kalitatif Karakteristik evalye pi plis konplike pase quantitative, depi an komen konpreyansyon yo genyen sou nan bon jan kalite nan travay jodi a se pa aktyèlman pwodwi.

Se estrikti a detèmine pa MANPOWER plusieurs nan gwoup moun nan travayè ki yo konbine sou yon siy sèten. Asiyen endistriyèl-pwodiksyon ak anplwaye ki pa endistriyèl.

Endistriyèl ak pwodiksyon resous nan antrepriz la ki enplike nan pwodiksyon an dirèk nan byen byen mèb (k ap travay boutik, aparèy la nan plant la, depatman rechèch ak sou sa.).

Ki pa Peye-endistriyèl (ki pa Peye-pwodiktif) resous travay nan sèvis la nan zòn nan pwodiksyon an. Gwoup sa a gen ladan travayè nan kay la ak sosyo-kiltirèl sektè (fèm, swen sante, lojman sèvis, lekòl, elatriye).

Tout anplwaye nan antrepriz endistriyèl esfè a pwodiksyon yo divize an yon kantite kategori.

Manadjè nan jesyon biznis. Manpower pi wo nivo nan konpayi an - direktè ak depite yo. Mwayèn inite reprezante patwon orè, depatman, seksyon. nivo de baz yo mèt, fòmann.

Espesyalis yo okipe nan boutik yo ak sèvis nan plant la yo, yo yo angaje nan preparasyon an nan jeni, devlopman teknoloji, jesyon pwodiksyon, elatriye Tout ekspè yo divize pa nivo. se nivo ki pi wo reprezante pa dirijan espesyalis, chèf nan depatman, sektè ak depite yo. Presegondè - ekonomis, avoka, enjenyè, elatriye Lower nivo - pwofesyonèl jinyò, distribitè travay, teknoloji, elatriye

Travay patisipe dirèkteman nan pwodiksyon an. Tou depan de nati a nan patisipasyon travayè yo pwosesis pwodiksyon 'kapab divize an primè ak segondè.

Anplwaye angaje nan antretyen nan pwodiksyon (desinateur, kontab, grefye).

pouvwa Estrikti a ka wè ak analize sou teren tankou estrikti pwofesyonèl (rapò nan pwofesyon) kalifikasyon (rapò travayè nan nivo diferan konpetans oswa degre nan fòmasyon pwofesyonèl), sèks ak laj nan moman (total oswa nan plant la), nivo edikasyon (pi wo, enkonplè pi wo, espesyalize segondè, jeneral segondè, enkonplè segondè oswa prensipal).