Pèsonèl Jesyon Konsèp

Nan dènye ane yo, òganizasyon modèn ta dwe konsantre sou kreyasyon an efikas mekanis pèsonèl jesyon, ki baze sou itilize nan travay kalifye, toujou ap amelyore bon jan kalite a nan resous imen, travay ankourajman ak amelyore bon jan kalite a nan travay lavi yo. Oryantasyon Sa a detèmine karakteristik menm jan an nan jesyon resous imen. nouvo konsèp nan pèsonèl jesyon bay devlopman karyè kontinyèl, sekirite travay ak devlopman nan anplwaye olye pou yo anplwaye anplwaye pèmanan. Pifò konpayi kreye pwòp antrepriz kilti yo, ak anplwaye yo se yon eleman enpòtan nan li.

pèsonèl Etranje eksperyans jesyon pote yon baz pou fòm ak nouvo metòd pou administrasyon yo. Konsèp la modèn nan jesyon resous imen rekonèt valè a nan resous imen ak sèvis piblik ekonomik yo ki bay envestisman alontèm nan kapital imen. Òganizasyon an gen pou objaktif pou fè rechèch pou ak kreyasyon nan pwogram pou aplikasyon an nan potansyèl kreyatif ak pwodiktif nan anplwaye nan konpayi an. konsèp pèsonèl jesyon ranplase konsèp yo abityèl yo jesyon resous imen.

nouvo konsèp nan pèsonèl jesyon implique konpleksite nan fòmil motivasyon pou fòmasyon kontinyèl nan anplwaye yo, etablisman an nan kontinye edikasyon pwofesyonèl, anfaz la deplase nan direksyon pou fòm endividyèl yo nan travay.

kalite prensipal yo nan jesyon resous imen, te vin jwenn nou soti nan peyi etranje kote yo ye lajman itilize:

1. jesyon pèfòmans. se Lidèchip nan yon òganizasyon desantralize, travay la mete devan gwoup espesifik k ap travay epi yo detèmine reyalize rezilta yo. Gen plizyè etap sa yo reyalize rezilta sa yo, pou kontwole, mezi, ak elatriye se Siveyans nan delege travay nan sant la te pote soti lè w konpare yo ak rezilta yo final la. Natirèlman, tankou yon sistèm mande pou yon restriktirasyon pa sèlman nan òganizasyon an, men tou ki kalite panse. Travayè yo ta dwe konsantre sou rezilta yo, yo dwe dispoze yo rezoud tout travay nan yon fason pi bon. Pou yo rive nan sa a dezi, anplwaye a definitivman bezwen byen motive, asire koperasyon kontinye yo ak devlopman.
2. Operasyon lè l sèvi avèk motivasyon an. Nan modèl sa a, plas an premye se yon anplwaye, bezwen ak enterè, entegrasyon an nan objektif pèsonèl yo ak objektif nan antrepwiz lan. Chwazi yon modèl efikas motivasyonèl, chwazi metòd pèsonèl administrasyon yo. Pami modèl yo motivasyonèl yo te itilize kalite sa yo: a rasyonèl, pwòp tèt ou-modèl, modèl la de de an komen. Rasyonèl modèl - pi plis nan desann sou latè, li se ki baze sou rekonpans materyèl oswa, Kontrèman, yo geri. pwòp tèt ou-modèl revele motif yo enteryè nan anplwaye a, tankou enpilsyon yo kreyatif, yo eksprime tèt yo, elatriye modèl an komen se ki baze sou koperasyon, e ki patenarya.
3. fondasyon Jesyon implique yon fondasyon defini nan ki anplwaye pran desizyon pwòp yo. Isit la, yon inisyativ enpòtan, responsablite ak endepandan pran desizyon. Modèn metòd pèsonèl jesyon bay libète nan aktivite kreyatif nan anplwaye yo.
4. Jesyon, ki baze sou delegasyon an nan pouvwa, - yon transfè nan tèt la nan fonksyon yo sibòdone, tradiksyon an nan travay pwodiksyon nan yon nivo pi ba yo. Si egzistans la nan modèl sa a, desizyon yo te pran nan nivo a kote yo yo nan faz egzekisyon, ak yon anplwaye kèk. Chak anplwaye k ap travay aktivite fwontyè nan ki li gen dwa a pran desizyon pwòp yo.
5. Patisipatif administrasyon yo. se anplwaye a patisipe aktivman nan zafè yo nan òganizasyon an, se patisipe nan pou pran desizyon, planifikasyon aktivite travay.
6. Antreprandr administrasyon yo. Devlopman nan biznis nan yon òganizasyon patikilye, se moun yo kreyatif, ini pa yon objektif.